干部职务工资档差每高一个职务等级，工资档差增加5元，其中排职干部工资档差为10元，正营职干部职务工资档差为（）元。

设有职务工资P（职务、最低工资、最高工资），员工关系EMP（员工号、职务、工资），要求任何一名员工，其工资值必须在其职务对应的工资范围之内，实现该需求的方法是（6）。 实行职务工资制须具备的条件有()。 公务员晋升职务后，从晋升职务的当月起执行新任职务的职务工资和相应的级别工资。 公务员晋升职务后，从晋升职务的当月起执行新任职务的职务工资和相应的级别工资（） 工资按内容划分可以分为职务工资制、职能工资制、结构工资制。 工资按内容划分可以分为职务工资制、职能工资制、结构工资制（） 公务员晋升职务工资档次的奖励是() 公务员受处分的，不降低职务工资、级别工资和津贴补贴（） 以下情形中，属于职务工资制特点的有（ ）。 事业单位工作人员工资包括（）。①基本工资②职务工资③级别工资 ④绩效工资 ⑤津贴补贴 职工的岗位、职务发生变化时，应从变化的下月起执行新任岗位、职务的岗位职务工资（） 担任政府专职消防队职务的政府专职消防员享受相应标准的职务工资（） 固定薪资由职级工资.职务工资（管理岗）.标准绩效工资.技能工资（技工岗）四部分收入构成（） 职务工资制体系建立在职务评价基础上，决定基本工资差别的最主要因素是（ ）。 公务员受撤职处分，从受处分的次月起，职务工资按新任职务确定，级别按每降低一个职务层次相应降低两个级别确定，级别工资就近就低套入降低后级别相应的工资档次。未明确新任职务的，暂按原基本工资和津贴补贴之和的%计发临时工资，明确后多退少补（） 部队院校结业学员的职务工资标准比同类同期学员低定（）个档次 下列公务员奖励中属于给予晋升职务工资档次的是（） 目前我国的国家公务员工资制度实行（）制，主要包括职务工资、（）、基础工资和（） .工资数值项有独立项和非独立项之分，后者如基本工资、职务工资、奖励工资、副食补贴、交通补贴等。() .工资数值项有独立项和非独立项之分，后者如基本工资、职务工资、奖励工资、副食补贴、交通补贴等。（　）