培训开发是指通过学习、训练手段来提高员工的工作能力、知识水平和（　　）程度，促使员工的个人素质与工作需求相一致，从而达到提升工作绩效的目的。

提高有氧工作能力的训练方法不包括（ ）。 管理控制是提高下属工作能力的重要手段（） 培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现。下列不属于人员培训方式的是（）。 对指训练主要训练手指的灵活度，帮助被照护者提高其日常生活能力。 下列选项中，不属于提高有氧工作能力训练的是（ ）。 武术最初作为（ ）训练手段 通过合理安排训练内容、训练手段、运动负荷、恢复时间和恢复过程的方法是()恢复手段。 （）认为通过自我投资来提高工作能力的人将获得更高的薪酬, （）认为通过自我投资来提高工作能力的人将获得更高的薪酬。 培训与开发重点在于通过有计划的学习、分析，确保并帮助员工个人提高关键技术和能力，以便胜任现在和将来的工作。下列关于培训与开发的说法，错误的是（） （ ）是指会计人员通过学习、培训和实践等途径，持续提高会计职业技能，以达到和维持足够的专业胜任能力的活动。 “自我开发”是指专业技术人员利用工作的时间、精力以及就职单位的培训设施与资源，开展学习，提升自己的工作能力。 武术最初作为搏斗训练手段（） 灭火救援业务训练手段有（）。 通过合理安排训练内容、训练手段、运动负荷、恢复时间和恢复过程的方法是（）。 通过学习训练，人们可以完全克服嫉妒情绪（） 通过学习训练，人们可以完全克服嫉妒情绪（） 发展绝对速度的主要训练手段是（）。 发展绝对速度的主要训练手段是()。 现场培训是指员工不离开工作现场，以边工作、边学习和训练的方式参与的（）