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未得到制动人员,不得提钩溜放()
单选题
未得到制动人员,不得提钩溜放()
A. 回示
B. 的汇报
C. 好的信号
D. 试闸良好信号
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单选题
未得到制动人员,不得提钩溜放()
A.回示 B.的汇报 C.好的信号 D.试闸良好信号
答案
判断题
( ) 人力制动机制动时,调车长及提钩人员未得到制动员推进的信号,不准溜放或提开车钩。
答案
判断题
使用人力制动机制动溜放时,提钩人员应站在车梯上,一手抓牢车梯,一手提钩,不准跟车边跑边提钩(驼峰提钩作业除外),不得用脚提钩,严禁在车列走行中抢越线路去反面提钩()
答案
单选题
手制动机制动时,调车长及提钩人员,未接到制动员显示( )的信号,不准溜放或提开车钩。
A.溜放 B.试闸良好 C.加速 D.推进
答案
判断题
使用人力制动机制动溜放时,制动人员必须使用安全带,做到“上车先挂钩”、“下车先摘钩”()
答案
判断题
溜放过程中遇有漏摘制动软管或没有提钩链的车辆可使用提钩摘管器进行摘管、提钩。
答案
主观题
溜放调车作业时,对提钩人员的要求是什么?
答案
判断题
使用人力制动机制动时,必须确认人力制动机试验良好的“好了”信号后,方准提钩溜放()
答案
判断题
拴结需经过提钩杆和制动手闸等时,不得妨碍提钩杆和制动手闸等正常使用()
答案
判断题
溜放作业时,遇前车组人力制动后车组铁鞋制动,前车组未入线,后车组不准提钩()
答案
热门试题
( ) 驼峰解体作业遇碰限界检查器未弄清原因时,不得提钩溜放。
编区站在驼峰溜放作业采取人力制动机制动时必须采取“单钩”溜放()
下列情况下,溜放调车作业时不准提钩的是()
溜放调车作业应站在车梯上,一手抓牢车梯,一手提钩,不准用脚提钩或跟车边跑边提钩。
牵出线溜放调车的提钩地点基本是有固定范围的()
驼峰解体作业提钩时,禁止过峰和禁止溜放的车辆不提()
苫盖篷布的车辆,篷布绳索捆绑,不得妨碍人力制动机和提钩杆()
溜放调车作业应站在车梯上,一手抓牢车梯,一手提钩,不准用脚提钩或跟车边跑边提钩(驼峰调车作业除外)。
溜放调车作业时,制动人员要观速观距,根据溜放车辆的情况,准备及时地使用铁鞋或车辆减速器、手闸制动,注意防止车辆越过警冲标()
车辆段调车作业采用牵引、推送法调车,可以溜放作业和提活钩()
车辆段调车作业采用牵引、推送法调车,禁止溜放作业和提活钩()
车辆段调车作业采用牵引、推送法调车,禁止溜放作业和提活钩()
( ) 溜放调车作业应站在车梯上,一手抓牢车梯,一手提钩,不准用脚提钩或跟车边跑边提钩(驼峰调车作业除外),严禁在车列走行中抢越线路去反面提钩。( )
驼峰缓行器制动不良,溜放车组追钩,属于调车作业计划差错()
溜放调车作业应站在车梯上,一手抓牢车梯,一手提钩,或跟车边跑边提钩(驼峰调车作业除外)()
斜巷提运时,岗位人员不得同时身兼二职,即绞车司机不得兼把钩工、把钩工不得兼绞车司机。
斜巷提运时,岗位人员不得同时身兼二职,即绞车司机不得兼把钩工、把钩工不得兼绞车司机()
调车作业计划发生差错,造成驼峰缓行器制动不良,溜放车组追钩()
司机在未得到车站准备开车的通知前不得缓解列车制动,尾部向后处于下坡道时,必须在()才能缓解列车制动
军运列车未得到车站同意不得擅自
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