目前公司派遣员工公积金缴费比例为（）

目前养老保险的缴费比例分别是公司 18 %、个人 2 %；医疗保险的缴费比例分别是公司 8 %、个人2 %（） 员工当月住房公积金个人部分=缴费基数+%（） 新成立公司，打算帮员工参加社保，不知缴费比例是多少？ 员工个人住房公积金缴费标准为每人每月元（） 参加甲类计划的员工，个人基准缴费比例为本人缴费工资基数的20%；参加乙类计划的员工，个人缴费比例为本人缴费工资基数的12%。 新成立公司，一定要给员工缴存公积金吗？缴存比例是多少？ 目前广州生育保险缴费比例是多少？缴费基数如何确定？ A公司为一家劳务派遣公司，今年开始向B公司提供劳务派遣服务。A公司与被派遣劳动者签订了为期一年的劳动合同，然后将这些员工派遣到B公司工作，合同中规定，如果派遣工作结束回到A公司，在员工不工作的期间，A公司不予支付工资。目前B公司的员工中有70%是来自A公司的被派遣员工，涉及销售、生产、行政及财务等多个岗位。与同岗位正式员工相比，派遣员工的工资要低20%左右。 请根据相关法律法规，分析A公司与B公司在对劳务派遣员工的使用与管理方面存在哪些问题。 新成立公司，不知员工与管理层能选择不同公积金缴存比例吗？ A公司为一家劳务派遣公司，今年开始向B公司提供劳务派遣服务。A公司与被派遣劳动者签订了为期一年的劳动合同，然后将这些员工派遣到B公司工作，合同中规定，如果派遣工作结束回到A公司，在员工不工作的期间，A公司不予支付工资。目前B公司的员工中有70%是来自A公司的被派遣员工，涉及销售、生产、行政及财务等多个岗位。与同岗位正式员工相比，派遣员工的工资要低20%左右。请根据相关法律法规，分析A公司与B公司在 5、A公司为一家劳务派遣公司，今年开始向B公司提供劳务派遣服务。A公司与被派遣劳动者签订了为期一年的劳动合同，然后将这些员工派遣到B公司工作，合同中规定，如果派遣工作结束回到A公司，在员工不工作的期间，A公司不予支付工资。目前B公司的员工中有70%是来自A公司的被派遣员工，涉及销售、生产、行政及财务等多个岗位。与同岗位正式员工相比，派遣员工的工资要低20%左右。请根据相关法律法规，分析A公司与B公司在对劳务派遣员工的使用与管理方面存在哪些问题。（20分） 目前，住房公积金缴存比例的低限为(　　)。 刚刚接手公司社保这块，不知道目前深圳养老保险缴费基数是多少？非深户养老保险缴费比例与深户养老保险缴费比例一样吗？ 公司全部员工公积金缴存比例是一样吗？还有单位缴存比例与个人缴存比例也是一样吗？ 目前执行的养老保险、失业保险、工伤保险、基本医疗保险、大额医疗保险、住房公积金单位和个人缴费比例分别有（） A劳务派遣公司为增值税一般纳税人，与B公司签订劳务派遣协议，为B公司提供劳务派遣服务。A公司代B公司给劳务派遣员工支付工资，并缴纳社会保险和住房公积金。2021年2月，A公司共取得含税劳务派遣收入55万元，其中代B公司支付给劳务派遣员工工资23万元、为其办理社会保险18万元及缴纳住房公积金10万元。A公司选择按差额纳税。2021年2月A公司应缴纳增值税（　　）万元。 目前，住房公积金缴存比例的最高限额为()。 目前，企业养老保险的缴费比例是多少？ 目前，企业养老保险的缴费比例是多少 国家确定公积金缴费比例为本人每月工资（含奖金及其它收入）的（）