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下列()不是人力资源的质量?
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下列()不是人力资源的质量?
答案
主观题
下列哪项不是影响人力资源质量的因素
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多选题
下列不是人力资源作用的是()
A.人力资源是财富形成的关键要素 B.人力资源是政治发展的主要力量 C.人力资源是经济发展的主要力量 D.人力资源是文化发展的主要力量 E.人力资源是企业的首要源泉
答案
主观题
下列不是人力资源作用的是
答案
多选题
人力资源的质量,指人力资源所具有的()。
A.知识和技能的水平 B.智力 C.劳动者的劳动态度 D.体质
答案
多选题
人力资源开发是旨在提升组织人力资源质量的管理战略和活动,下列关于人力资源开发的说法,正确的是()
A.人力资源开发的对象是人的智力、才能,即人的聪明才智 B.人力资源开发是一项复杂的系统工程,人既是开发的主体,又是被开发的客体 C.相比培训,人力资源开发更注重目前的工作 D.人力资源开发活动是没有止境的 E.人力资源开发的对象是人力资源及其整个组织
答案
判断题
人力资源不是再生性资源。
答案
判断题
人力资源开发不是人力资源管理的重要内容。
答案
判断题
人力资源开发不是人力资源管理的重要内容。
A.对 B.错
答案
判断题
人力资源开发不是人力资源管理的重要内容()
答案
热门试题
人力资源的质量是人力资源所具有的__,__,__,和__以及__
人力资源的质量定义是人力资源所具有别的()
人力资源质量包括
下列哪项不是内部人力资源供给预测方法:()。
人力资源管理中的开发工作指的是人力资源质量的开发()
下列哪项不是医院人力资源配置的依据
3、人力资源的数量与质量中,人们越来越重视人力资源质量的提高
在人力资源的数量与质量中,人们越来越重视人力资源质量的提高。( )
下列哪一项不是医院人力资源培训类型:()
下列哪一项不是人力资源现状分析方法:()。
下列哪个不是人力资源管理的重要任务()
()不是人力资源管理的内容。
以下不是人力资源的是()。
以下不是人力资源的是()。
不是人力资源规划修正的目的()
()不是人力资源供给预测的方法。
以下哪个不是人力资源的属性()
( )不是获取项目人力资源的依据。
()不是人力资源开发目标的特性。
( )不是人力资源培训需求的来源。
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