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营业部经理晋升营业处总监,管理职序列营业部经理职级按照自然季度考核,达成以下条件的可晋升营业处总监。 ()
多选题
营业部经理晋升营业处总监,管理职序列营业部经理职级按照自然季度考核,达成以下条件的可晋升营业处总监。 ()
A. 直辖部标保24万/季度
B. 所辖团队标保96万/季度
C. 所辖月均有效人力≥8
D. 累计育成部数3个
E. 直辖部13个月累计继续率≥90%
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多选题
营业部经理晋升营业处总监,管理职序列营业部经理职级按照自然季度考核,达成以下条件的可晋升营业处总监。 ()
A.直辖部标保24万/季度 B.所辖团队标保96万/季度 C.所辖月均有效人力≥8 D.累计育成部数3个 E.直辖部13个月累计继续率≥90%
答案
单选题
营业部经理通过基本法考核跨档晋升为营业处总监,可享受季度晋升奖()元
A.3000 B.4000 C.5000
答案
单选题
在晋升营业处总监考核中,高级营业部经理,若自然季度直辖部FYC≥元,所辖团队FYC≥元,所辖月均有效人力≥人,累计育成部数≥个,(直接育成≥2个),直辖部13个月累计继续率≥,可晋升为营业处总监职级()
A.20000 80000 8 3 93% B.16000 64000 6 3 93% C.16000 64000 8 3 92% D.16000 64000 6 3 92%
答案
单选题
营业部经理增部奖金,是新晋升营业部经理晋升前12个月所辖团队FYC的()
A.1% B.2% C.3% D.3.5%
答案
多选题
高级客户经理晋升营业部经理的晋升标准是()
A.季度个人FYC≥6240元 B.累计增员在职客户经理≥3人(直接增员≥2人) C.季度所辖累计FYC≥24960元(含本人) D.个人13个月累计继续率≥92%
答案
多选题
高级营业部经理A想在一个自然季度内晋升为营业处总监,需要直辖部FYC≥()元,所辖团队FYC≥80000元,所辖月均有效人力()人
A.25000,10 B.25000,8 C.20000,10 D.20000,8
答案
多选题
晋升为营业处经理职级的条件()
A.任职客户顾问及以上职级满一个月及以上 B.直接推荐业务系列职级人员达3人,累计推荐业务系列职级人员达5人且至少含3名客户顾问或以上职级 C.最近一个季度考核期内,任职客户顾问及以上职级人员个人季度累计首年度直接佣金≥3600元 D.通过晋级培训
答案
单选题
高级业务主任首次晋升营业部经理,晋升奖()元
A.15000 B.10000 C.1500
答案
单选题
根据《期货营业部管理规定》,对于营业部的岗位设置,除营业部经理外,工作人员不得少于()人。
A.5 B.6 C.4 D.3
答案
多选题
根据《上海浦东发展银行网点营业部经理管理暂行办法》制度要求,营业部经理基本任职资格包括()
A.本科及以上学历; B.经济、金融、会计或管理类专业; C.5年以上银行工作经历、3年以上相关岗位管理工作经验; D.取得初级及以上会计专业技术资格
答案
热门试题
对期货营业部的岗位设置,除营业部经理外,工作人员不得少于()人。
高级营业部经理的带网管理津贴比例是()
按照规定,对于营业部的岗位设置,除营业部经理外,工作人员不得少于()人。
关于营业部经理的底薪说法正确的有()
A版高级营业部副经理固定底薪是()元
营业部费用报销业务使用发票单张金额在元的需要营业部经理在发票背面签字()
营业部经理固定底薪为(),团队季度考核标保为()
关于营业部经理的待遇和考核说法正确的有()
营业部被亮()牌的,或营业部被投诉到监管单位并查证属实的,或营业部出现刑事违法案件的,视情节取消营业部半年或全年的一切方案及荣誉支持
资深业务主任于最近一个半年考核期达到下列哪些条件可晋升营业部经理()
按照《总部营业部管理办法》要求,新分设营业部()个月后开始参与考核
高级主任晋升部经理的必要条件:同一营业部内直辖组和育成组人力≥()人,同一营业部内育成组数≥()个,其中直接育成组数≥()个
营业部追保邮箱管理员账户为营业部公共账户,总部只为每家营业部配备两个管理员账号,分别为()
总公司营业部“冲刺2018”营业单位3000P,营业部人力要求达到()人
期货公司营业部变更营业场所的,期货公司应当向营业部所在地的中国证监会派出机构提交变更营业部营业场所()。
支行营业部主任、行长对现金、重空加强检查力度,营业部主任按()频率进行。
期货公司不得与他人合资、合作经营管理营业部,不得将营业部( )经营管理。
下列关于期货营业部开户及合同管理的表述,违反《期货营业部管理规定(试行)》的有()。
期货公司不得与他人合资、合作经营管理营业部,不得将营业部()经营管理。
根据《期货营业部管理规定(试行)》,下列()不属于期货营业部必须具备的经营条件。
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