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可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是()
单选题
可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是()
A. 校园招聘
B. 借助中介
C. 猎头公司
D. 熟人推荐
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主观题
可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是( )
答案
单选题
可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是()
A.校园招聘 B.借助中介 C.猎头公司 D.熟人推荐
答案
单选题
可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是( )。
A.校园招募 B.借助中介 C.猎头公司 D.熟人推荐
答案
单选题
可能在组织中形成裙带关系的员工招聘方法是()
A.校园招聘 B.借助中介 C.猎头公司 D.熟人推荐
答案
主观题
裙带关系
答案
主观题
组织通过___________选聘员工的优点是:应聘者面广,中间环节少,人员选用耗时较短,并且可以避免裙带关系的形成
答案
主观题
根据组织设计的原则理论,“军区司令员经常调换,防止形成裙带关系”属于( )
答案
单选题
意大利语中用()形容裙带关系。
A.家族主义 B.亲属主义 C.侄子主义 D.儿子主义
答案
单选题
组织通过__选聘人员的优点是:应聘者面广,中间环节少,人员选用耗时较短,并且可以避免裙带关系的形成()
A.公开选聘 B.猎头公司 C.职业介绍机构与人才交流市场 D.校园选聘
答案
判断题
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答案
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有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是( )。
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处理好团队合作中部门与部门、员工与员工之间的关系,对于形成组织系统的合力关系重大。()
处理好团队合作中部门与部门、员工与员工之间的关系,对于形成组织系统的合力关系重大()
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