(2017年11月) 管理人员培训需求的相关信息，无法从( )中获得。
A. 人员与绩效分析
B. 岗位与薪酬分析
C. 工作与任务分析
D. 战略与环境分析
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(2017年11月) 管理人员培训需求的相关信息，无法从( )中获得。
A.人员与绩效分析 B.岗位与薪酬分析 C.工作与任务分析 D.战略与环境分析
答案
管理人员培训需求的相关信息，无法从()中获得。
A.人员与绩效分析 B.岗位与薪酬分析 C.工作与任务分析 D.战略与环境分析
答案
(2016年11月)在进行管理人员培训需求分析时，工作任务分析的内容是（ ）。
A.要求做到什么 B.实际做到什么 C.不应该做什么 D.应该做到什么
答案
管理人员培训需求分析可围绕（）。
A.专业基础知识 B.计划组织能力 C.战略环境分析 D.人员与绩效分析 E.工作与任务分析
答案
(2016年11月) 编制管理人员培训开发计划，应坚持以（ ）为中心。
A.服务培训对象 B.培训需求分析 C.确定培训目标 D.培训实施和效果评估
答案
管理人员培训包括（）
A.工作轮换 B.工作扩大化 C.研讨会 D.案例教学 E.管理游戏
答案
管理人员培训包括哪些（）。
A.岗位培训 B.继续教育 C.学历教育 D.职业培训
答案
管理人员培训项目不含（ ）。
A.高层管理者培训 B.中层管理者培训 C.基层管理者培训 D.测营销管理者培训
答案
属于管理人员培训的是（）
A.班组长培训 B.技术工人等级培训 C.特种作业人员的培训 D.学历教育
答案
管理人员培训的方法有（）
A.职务轮换法 B.变量依据法 C.临时提升法 D.设立副职法 E.运筹学法
答案
热门试题
管理人员培训的方法有()
管理人员培训的内容包括（）
管理人员培训的项目类别
（2019年5月）管理人员培训开发的重要性体现在（ ）
在职管理人员培训的主要方法（）。
高层管理人员培训的内容有( )
简述管理人员培训的主要方法
对管理人员进行培训具有重要意义，其中不属于管理人员培训项目（）
以下属于管理人员培训的有（ ）。
管理人员培训开发计划应以（）为中心。
管理人员培训开发的方法不包括（）。
在职管理人员培训的主要方法包括（ ）。
中层管理人员培训的重点不包括（）
在职管理人员培训的主要方法有（ ）。
管理人员培训与开发计划的实施
管理人员培训与开发计划的实施
在进行管理人员培训需求分析时，工作与任务分析的内容（）
(2017年11月)管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行。其中，一级培训是（ ）
(2016年11月)在管理人员教程培训中，四级培训的培训对象是（ ）。
管理人员培训开发计划的编制应坚持（）。
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