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谈话前要对谈话对象做到个人履历、身体状况、、、、“六必知”()
多选题
谈话前要对谈话对象做到个人履历、身体状况、、、、“六必知”()
A. 性格特点
B. 家庭关系
C. 工作表现
D. 为人处世
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多选题
谈话前要对谈话对象做到个人履历、身体状况、、、、“六必知”()
A.性格特点 B.家庭关系 C.工作表现 D.为人处世
答案
单选题
谈话人员谈话前,要全面了结、综合评估谈话对象的个人履历、(身体状况)、性格特点、家庭关系、工作表现、为人处世等情况()
A.答案在题干里 B.无
答案
单选题
对谈话对象身体状况主要看是否患有(抑郁症)等精神疾病及其他重大疾病()
A.答案在题干里 B.无
答案
单选题
开展“六必谈、六必访”活动,要注重对谈心谈话内容的原则()
A.保密 B.公开 C.公布
答案
单选题
对谈话对象个人履历主要看是否担任过重要(领导职务)、人生经历是否存在需要重点关注的事项()
A.答案在题干里 B.无
答案
单选题
经常性开展谈心谈话活动,做到“六必讲.五必谈.”()
A.六必访 B.五必访 C.四必访 D.三必访
答案
单选题
“六必知”是做好安全工作的基础,具备条件的,在谈话前应通过向被谈话人了解情况等方式全面掌握;不具备条件的,在谈话开始后,应逐项询问并做好记录()
A.答案在题干里 B.无
答案
单选题
对谈话对象性格特点主要看是否内向、偏激、(易冲动)()
A.答案在题干里 B.无
答案
单选题
( )谈话指研究者事先确定一个谈话的主题,但不事先设计好详细的问题,而是鼓励谈话对象用自己的语言对谈话主题自由发表自己的看法。
A.结构型 B.无结构型 C.半结构型 D.半开放式
答案
多选题
善于利用重要节点开展谈心谈话,做到必谈()
A.岗位变动 B.组织处理 C.家庭变故 D.发现苗头性问题
答案
热门试题
对谈话对象工作表现主要看是否悲观失望、(心灰意冷)()
谈话中发现谈话对象身体不适或者其他不适合继续谈话情形的,应当(中止谈话),及时采取稳控措施()
对谈话法的种类描述正确的是( )。(A)通过交谈和观察确定测验的种类的谈话是鉴别性谈话(B)通过谈话了解病史和其他状况的谈话是摄入性谈话(C)针对精神变态和行为异常的谈话是治疗性谈话(D)内容涉及健康人某些问题的谈话是咨询性谈话
对谈话法的理解正确的是()。
对谈话法的理解正确的是()。
对谈话法的理解正确的是()。
与人交谈时对谈话对象口头语言、身体语言等有准确的判断,并对后续谈话内容和方式能够及时的改善,这说明房地产经纪人拥有较好的()。
车站员工谈心谈话制度中的“六必谈”是指()
对谈话法的种类描述正确的是()。
对谈话法的种类描述正确的是()。
对谈话对象在办案场所内的安全应负责到底,但离开后出事“与我无关”()
适量运动是指()适合个人的身体状况。
谈话的姿势往往反映出一个人的性格、修养和文明素质。对谈话时的要求,不正确的是()
《霍州煤电廉洁提醒谈话制度》中,在廉洁提醒谈话前,需要先填写廉洁提醒谈话计划审批表,拟定谈话对象、谈话时间、地点及谈话内容等事项,报审批()
根据中央纪委国家监委要求,应告知谈话接送人员在接送过程中要做到的“两不许一报告”指的是。①不许讨论案情;②不许打听谈话内容;③不许与谈话对象谈话;④发现谈话对象有异常举动要及时报告;⑤将谈话对象送到后应及时报告()
对“走读式”谈话对象,要向其单位__及__通报对象的身体、心理情况()
基层党组织负责人要经常、主动和干部职工谈心谈话。善于利用重要节点开展谈心谈话,做到必谈()
诫勉谈话结束后,谈话对象需要核实《谈话记录》并签字()
谈话人员要对接送人员进行“_”告知,即在接送过程中不许讨论案情、不许打听谈话内容,发现谈话对象有异常举动要及时报告
中国证监会根据需要决定谈话,谈话对象对谈话所涉及的重要事项说明不清,提供的材料不完整,在限期内又未能进行充分补充的,中国证监会可以对其进行()。
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