简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤。（15分）

简要说明签订集体合同的程序。（15分） 简要说明计算绩效指标得分的方法 简要说明计算绩效指标得分的方法。 提取关键绩效指标的步骤包括：①分析工作产出;②审核指标和标准;③修改和完善;④设定考评标准;⑤提取和设定绩效考评指标。排序正确的是（） 简要说明劳务外派工作的基本程序。（8 分） 请简要说明企业员工绩效管理总系统的设计流程及各个阶段的主要任务。（15分） 请简要说明企业员工绩效管理总系统的设计流程及各个阶段的主要任务。（15分） 简要说明员工满意度调查的基本步骤．（12分） 提取关键绩效指标的程序包括：①分析工作产出；②审核指标和标准；③修改和完善；④设定考核标准；⑤提取和设定绩效考评指标。正确的是排序是 （） 简要说明绩效面谈的种类。 提出关键绩效指标的程序和步骤，包含以下那列内容：（） 简要说明决策的基本步骤（） 请简要说明绩效面谈的种类。 简要说明关键工序确定原则。 简要说明关键工序确定原则 简要说明除氧器的投运步骤。 简要说明来源鉴定的步骤。 简要说明除氧器的投运步骤 请简要说明企业工资奖金调整方案的设计方法。（15分） 简要说明职业安全卫生预算的编制审核程序。（14分）