（）是用人单位形成劳动标准的主要形式。
A. 集体合同
B. 劳动合同
C. 劳动规章制度
D. 职工代表大会
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（）是用人单位形成劳动标准的主要形式。
A.集体合同 B.劳动合同 C.劳动规章制度 D.职工代表大会
答案
用人单位实施劳动标准的主要形式是（）。
A.内部规章制度 B.劳动合同 C.集体合同 D.定性形式
答案
通过（）形成的劳动标准是用人单位内部自发形成劳动标准的一种方式。
A.集体合同 B.劳动合同 C.劳动规章制度 D.职工代表大会
答案
用人单位劳动标准的内容规范，主要是指用人单位劳动规章制度的内容规范，包括（）、（）、（）
答案
用人单位劳动标准适当性的主要判断依据是（）
A.合情 B.合法 C.合理 D.合宜 E.合规
答案
根据用人单位劳动标准所涉及的劳动条件内容不同，用人单位劳动标准可以分为哪些？
答案
简述用人单位劳动标准实施的主要因素。
答案
用人单位支付劳动者工资的形式是（）。
A.实物 B.有价证券 C.货币 D.替代货币
答案
简述影响用人单位劳动标准实施的主要因素。
答案
影响用人单位劳动标准实施的主要因素有（）。
A.用人单位的劳动规章制度 B.劳动标准的制度 C.用人单位的经营状况 D.劳动力供求关系 E.劳动监察的力度
答案
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影响用人单位劳动标准实施的主要因素有（）
简述影响用人单位劳动标准实施的主要因素
简述用人单位劳动定员定额标准的主要内容。
用人单位劳动标准是（）劳动标准的延伸和细化
用人单位劳动标准是（）劳动标准的延伸和细化。
劳动者提前以书面形式通知用人单位的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同（）
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用人单位向劳动者支付劳动报酬，这是用人单位的主要义务。（）
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用人单位向劳动者支付劳动报酬，这是用人单位的主要义务（）
用人单位向劳动者支付（），这是用人单位的主要义务。
（）是用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合现形成的劳动法律关系
用人单位制定劳动标准的方式（）。
用人单位劳动标准的内容规范包括（）
狭义的用人单位劳动标准是指（）
简述用人单位劳动标准的内容规范
劳动者解除劳动合同，应当提前形式通知用人单位（）
用人单位劳动标准的制定程序包括（）
用人单位制定劳动标准的方式有（）。
用人单位劳动标准的制定程序包括（）
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