单选题

通过()形成的劳动标准是用人单位内部自发形成劳动标准的一种方式。

A. 集体合同
B. 劳动合同
C. 劳动规章制度
D. 职工代表大会

查看答案
该试题由用户341****94提供 查看答案人数:48226 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户341****94提供 查看答案人数:48227 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
通过()形成的劳动标准是用人单位内部自发形成劳动标准的一种方式。
A.集体合同 B.劳动合同 C.劳动规章制度 D.职工代表大会
答案
单选题
()是用人单位形成劳动标准的主要形式。
A.集体合同 B.劳动合同 C.劳动规章制度 D.职工代表大会
答案
多选题
用人单位劳动标准是()劳动标准的延伸和细化
A.省市级 B.国家级 C.行业级 D.区县级 E.地方级
答案
多选题
用人单位劳动标准是()劳动标准的延伸和细化。
A.省市级 B.国家级 C.行业家 D.区县级 E.地方级
答案
单选题
狭义的用人单位劳动标准是指()
A.用人单位制定的劳动标准 B.集体合同约定的劳动标准 C.劳动合同约定丰润劳动标准 D.《劳动合同法》规定的劳动标准
答案
主观题
根据用人单位劳动标准所涉及的劳动条件内容不同,用人单位劳动标准可以分为哪些?
答案
单选题
用人单位劳动标准是指()遵守的劳动方面的办事规程或行为规则。
A.劳动者 B.劳动关系双方 C.用人单位 D.劳动者团体
答案
单选题
用人单位劳动标准适用于()。
A.用人单位范围内的全体劳动者 B.用人单位范围内的部分劳动者 C.用人单位范围意外劳动者 D.用人单位范围意外的劳动者
答案
单选题
春节安排劳动者工作的,用人单位应当支付给劳动者工资报酬的标准是( )。
A.支付不低于本人日或者小时工资100%的工资报酬 B.支付不低于本人日或者小时工资150%的工资报酬 C.支付不低于本人日或者小时工资200%的工资报酬 D.支付不低于本人日或者小时工资300%的工资报酬
答案
单选题
用人单位解除劳动合同未按规定支付经济补偿的,由劳动保障行政部门责令责令用人单位加付赔偿金的标准是()
A.按应付金额50%以上至100%以下的标准加付赔偿金 B.按应付金额1倍以上3倍以下的标准加付赔偿金 C.按2倍工资的标准加付赔偿金 D.按2倍经济补偿金的标准加付赔偿金
答案
热门试题
劳动保障行政部门对使用童工的用人单位给予处罚的标准是()。 用人单位制定劳动标准的方式()。 用人单位劳动标准的内容规范包括() 简述用人单位劳动标准的内容规范 用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,对用人单位处以罚款的标准是每人( )。 用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应当依法向劳动者支付赔偿金,该赔偿标准是( )。 分析用人单位劳动标准实施情况的标准不包含( )。 用人单位实行轮班工作制,劳动者在法定休假日遇到轮班的,用人单位应支付劳动者加班工资的标准是() 根据《劳动合同法》规定,用人单位支付劳动着经济补偿的月工资标准是指() 用人单位劳动标准的内容规范,主要是指用人单位劳动规章制度的内容规范,包括()、()、() 用人单位劳动标准的制定程序包括() 用人单位制定劳动标准的方式有()。 用人单位实施劳动标准的主要形式是()。 简述用人单位收集、整理、汇编劳动标准方法。 用人单位劳动标准的制定程序包括() 简述用人单位劳动标准实施评估的程序 用人单位的劳动标准仅适用于全体劳动者() 用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当向劳动者支付赔偿金,该标准是依照法定经济补偿标准的() 用人单位内部劳动规则包括( ). 用人单位内部劳动规则包括(  )。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位