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菲德勒认为环境的好坏对领导的目标有重大影响,对高LPC型领导而言,比较重视( )
单选题
菲德勒认为环境的好坏对领导的目标有重大影响,对高LPC型领导而言,比较重视( )
A. 人际关系
B. 完成工作任务
C. 满意度
D. 绩效
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菲德勒认为环境的好坏对领导的目标有重大影响,对高LPC型领导而言,比较重视( )
A.人际关系 B.完成工作任务 C.满意度 D.绩效
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多选题
菲德勒强调领导者对情景的适应能力,提出决定领导效果好坏的条件有()
A.情景的好坏程度 B.情景的繁简程度 C.领导者与被领导者之间的关系 D.被领导者对工作任务的了解程度 E.职位权力所取得的支持程度u000b 确认答案
答案
多选题
菲德勒强调领导者对情景的适应能力,提出决定领导效果好坏的条件有( )
A.情景的好坏程度 B.情景的繁简程度 C.领导者与被领导者之间的关系 D.被领导者对工作任务的了解程度 E.职位权力所取得的支持程度
答案
多选题
菲德勒把影响领导者领导风格的环境因素归纳为()
A.职位权力 B.任务结构 C.领导者本人 D.上下级关系
答案
多选题
弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论,他认为影响领导效果好坏的因素是()
A.领导者的素质 B.领导者与被领导者的关系 C.工作任务结构 D.被领导者的成熟程度 E.职位的权力
答案
多选题
菲德勒认为领导行为效果的好坏主要取决于以下()。
A.领导者所固有的地位和权力的大小 B.领导者对组织任务的理解程度 C.尊敬和信任程度 D.领导者的行为,气质
答案
多选题
菲德勒认为影响领导行为有效性的环境因素主要包括()。
A.领导和下级的关系 B.职位权力 C.环境不确定性的高低 D.任务结构
答案
单选题
菲德勒的领导权变理论中,影响领导风格有效性的环境因素有()
A.任务的难度 B.权力的大小 C.领导与下属的关系 D.权力的来源
答案
单选题
菲德勒认为对领导者工作最重要的是()
A.职位权力 B.任务结构 C.上下级关系 D.领导者能力
答案
多选题
菲德勒的“有效领导的权变模式”,提出领导效果的好坏取决于以下条件( )。
A.领导者与被领导者的关系 B.任务的结构 C.领导的威信 D.职位的权力 E.目标明确程度
答案
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菲德勒提出对一个领导者的工作最起影响作用的是()。
下列哪个不是菲德勒提出的对领导者工作影响最大的基本要素()
菲德勒所确定的对领导有效性起影响因素的三个维度是()
根据菲德勒的“有效领导的权变理论”,影响领导有效性的环境因素不包括()
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根据菲德勒的模型,下列哪种情况属于较好的领导环境()
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