自我评定可以评价体系和组织的成熟程度。

企业进行标准体系自我评价时，可以自行确定评价的：（）。 自我评定通过由组织自己的管理者来实施，其目的是为组织用于改进的资源投向提供以事实为依据的指南，因而，自我评定方法可以代替质量管理体系的内部审核。 按照领导生命周期理论，组织成员的平均成熟程度处于不成熟阶段，领导者应采取的领导方式为（ ） 企业进行标准体系自我评价时，可以自行确定评价的有（） 婴儿发展评价是指对0-3岁婴儿期间，个体在生理上的成熟程度进行评定和估价（） 《卓越绩效评价准则》对“过程”的评价，应按(　　)四个要素评价组织的过程成熟程度。 自我评价的能力在（）开始成熟。 婴儿发展评价是指对0?3岁婴幼儿期间，个体在生理上的成熟程度进行评定和估价。（） 在职业健康安全管理体系与环境管理体系的运行过程中，组织所进行的管理体系自我保证和自我监督系统评价是（   ）。 下列不属于肉芽组织成熟特点的是()。 自我评价能力开始成熟的阶段是（）   行为考核就是考核组织成员对组织的贡献，或者对组织成员的价值进行评价。() （）和（）都是组织建立自我评价、促进自我改进机制的手段。 考核组织成员对组织的贡献，或者对组织成员的价值进行评价的人事考核是() 自我意识的成熟时青少年心理发展的重要标志，也是青少年自我评价和自我控制的基础（） 自我意识的成熟时青少年心理发展的重要标志，也是青少年自我评价和自我控制的基础（） 质量管理体系评价的活动方式有管理评价、内部审核和自我评价（） Qa的使命是保障产品交付进度和质量，持续提升组织能力基线及组织成熟度（） 在初中阶段，青少年的自我评价正接近成熟。他们能够独立地从个性品质评价自己，基本形成自我批评的态度，他们的自我评价在一定程度上达到了主客观的统一。 在初中阶段，青少年的自我评价正接近成熟。他们能够独立地从个性品质评价自己，基本形成自我批评的态度，他们的自我评价在一定程度上达到了主客观的统一。