培训教学设计要根据培训方案的要求，将之细化为具体的（）和（）。

由安全监察局统一协调组织开展安全生产专项培训，具体采取（）等方式，制定培训教学计划和方案 高等学校辅导员要根据学校的专业培养目标和教学培训计划，定期参加思想政治教育培训（） （）方案是进行培训的具体实施计划，是开展培训工作的出发点，也是实施培训，进行教学工作的依据。 培训方案是根据职业等级标准、培训要求、学员情况等因素而策划的培训实施方案。 培训需求分析是培训方案设计和制定的基础和指南（） 培训场地的选择要根据（）、培训的形式来确定。 简述培训课程教学课程各种培训材料的准备，培训教师的来源和特点，以及培训手段、教学设备器材等教学资源开发的内容和要求，以及培训师选聘的标准。 企业培训课程的备课工作要研究大纲、教材，依据教学目标、课程内容、教材和学员的具体情况设计和编写教学方案。备课要实现以下哪些目标（） 根据培训方案要求，保送生须在校培训（）年，在职学习（）年。 作业区/公司应根据分公司培训矩阵及结合自身的特点和岗位达标要求，制定具体到（）培训课程和培训计划（） 设备采购方案要根据（）和相关设计文件的要求编制，使采购的设备符合设计文件要求。 企业培训课程的备课任务是要研究大纲、教材．依据教学目标、课程内容、教材和学员的具体情况设计和编写教学方案。备课要明确的目的任务有：（）。 根据《机动车驾驶员培训教学大纲》的要求，驾驶培训实行（）。 （）是培训活动开发过程的首要环节，是制定培训计划、设计培训方案、培训活动实施和培训效果评估的基础 （）包括培训需求整体评估和培训方案设计评估两个环节 培训流程按（）可以分为培训需求确认、培训计划制定、教学设计、培训实施和培训反馈。A、组织结构B、组织层次C、发生时间D、培训目的 （　　）是整个培训教学方案的重心。 整个培训教学方案的重心是（） 带教培训中要根据（）来选择的带教培训的方法 按照《员工教育培训管理办法》和（）大序列人才队伍建设要求，详细制定年度培训计划，细化、分解培训目标、任务和责任