主观题

根据技术差距理论,后模仿国的优势在于低工资水平

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主观题
根据技术差距理论,后模仿国的优势在于低工资水平
答案
多选题
最低工资水平的估算它取决于()
A.劳动者对于降低生活标准的承受能力; B.在有工会的情况下,取决于工会谈判力量的大小或工会对雇主压低工资的抵制能力的大小; C.竞争能力 D.企业的经济实力 E.由于劳动力费用增长而使企业进行贸易活动所要承担的风险
答案
单选题
雇主必须支付最低工资水平,它不取决于( )。
A.劳动者对于降低生活标准的承受能力 B.工会谈判力量的大小 C.工会对雇主压低工资的抵制能力的大小 D.企业生产率水平
答案
单选题
雇主必须支付最低工资水平,它不取决于( )。
A.劳动者对于降低生活标准的承受能力 B. C.工会谈判力量的大小 D. E.工会对雇主压低工资的抵制能力的大小 F. G.企业生产率水平
答案
单选题
如果政府通过最低工资立法确定了某种类型体力劳动者的最低工资水平,而该工资水平超过了这类体力劳动者的市场均衡工资水平,则可能出现的情况是()
A.这类体力劳动者的就业不会受到影响 B.这类体力劳动者的就业人数将会下降 C.这类体力劳动者的劳动力需求会大大上升 D.这类体力劳动者的劳动力供给小于劳动力需求
答案
单选题
如果政府通过最低工资立法确定了某种类型体力劳动者的最低工资水平,而该工资水平超过了这类体力劳动者的市场均衡工资水平,则可能出现的情况是( )。
A.这类体力劳动者的就业不会受到影响 B.这类体力劳动者的就业人数将会下降 C.这类体力劳动者的劳动力需求会大大上升 D.这类体力劳动者的劳动力供给会小于劳动力需求
答案
单选题
如果政府通过最低工资立法确定了某种类型体力劳动者的最低工资水平,而该工资水平超过了这类体力劳动者的市场均衡工资水平,则可能出现的情况是( )。
A.这类体力劳动者的就业不会受到影响 B. C.这类体力劳动者的就业人数将会下降 D. E.这类体力劳动者的劳动力需求会大大上升 F. G.这类体力劳动者的劳动力供给小于劳动力需求
答案
单选题
最低工资水平的测定方法很多,通常采用()。
A.恩格尔系数法 B.推算法 C.估算法 D.回归法
答案
单选题
工资水平对外具有竞争性的企业,其工资水平应比行业平均工资水平高( )。
A.10% B.15% C.20% D.25%
答案
单选题
工资水平对外具有竞争性的企业,其工资水平应比行业平均工资水平高()
A.5% B.15% C.50% D.75%
答案
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工资水平对外具有竟争性的企业,其工资水平应比行业平均工资水平高() 一般来说,货币工资水平()实际工资水平 一般来说,货币工资水平()实际工资水平。 企业提高工资后,如果(),则提高后的工资水平是企业实现利润最大化的工资水平。 企业提高工资后,如果( ),则提高后的工资水平是企业实现利润最大化的工资水平。 企业提高工资后,如果(  ),则提高后的工资水平是企业实现利润最大化的工资水平。 (2018年11月)工资水平对外具有竞争性的企业,其工资水平应比行业平均工资水平高(  )。 在货币工资水平一定的情况下,实际工资水平的高低主要取决于()。 减少员工工作时间,降低工资水平是解决时的方法之一() 中国大学MOOC: 当最低工资高于劳动市场供求均衡的工资水平时,______。 个人的工资水平和全部职工的工资水平,都可以称为统计指标。() 教师的平均工资水平应当(  )当地公务员的平均工资水平。 教师的平均工资水平应当()当地公务员的平均工资水平。 个人的工资水平和全部职工的工资水平,都可以称为统计指标() 影响企业工资水平的因素有哪些?企业如何确定其工资水平?如何设计工资等级? 个人的工资水平和全部员工的工资水平,都可以称为统计指标() 当物价水平上涨时,职工实际工资水平与名义工资水平的关系是() 教师的平均工资水平应当( )国家公务员的平均工资水平。 随着工资水平的提高()。 随着工资水平的提高,_____
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