因工作能力较弱或者其他原因，不适宜担任现职的，应当降职使用。降职使用的干部，其待遇按照原任职务的标准执行。

对不适宜担任现职的干部应当进行（） 因不适宜担任现职调离岗位、改任同职级非领导职务、免职的，_____不得提拔；降职的，_____不得提拔（） 因不适宜担任现职调离岗位、免职的，__内不得提拔（） 因不适宜担任现职而调离岗位、免职的干部，__内不得提拔（） 我行干部因不适宜担任现职调离岗位、免职的，（ ）内不得提拔。 因不适宜担任现职调离岗位、改任非领导职务、免职的，不得提拔（） 对不适宜担任现职的干部进行调整，调整方式主要包括（） 《中国共产党问责条例》对组织调整或者组织处理中规定对失职失责、情节较重，不适宜担任现职的，应当根据情况采取停职检查、调整职务、（）、降职、免职等措施。 对失职失责、情节较重，不适宜担任现职的，应当根据情况采取等措施进行问责（） 因不胜任、不适宜担任现职免去领导职务的，原任领导职务相应的政治待遇、工作待遇不予保留（） 不适宜担任现职干部，应当根据其一贯表现和工作需要，区分不同情形，可以采取（）等方式予以调整。 配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外，不适宜担任其所任职务的；经组织提醒、教育或者函询、诫勉没有改正，被认定为不适宜担任现职的，必须及时予以（） 党政领导干部因工作能力较弱、受到组织处理的，应当（）。 （）状况不适宜于继续担任工作的干部，应当按照国家的规定退、离休 （）和（）不适宜于继续担任工作的干部，应当按照国家的规定退、离休。 根据中央《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》规定，对不适宜担任现职干部，应当根据其一贯表现和工作需要，区分不同情形，采取方式予以调整。对非个人原因不能胜任现职岗位的，应当予以妥善安排（） 状况不适宜于继续担任工作的干部，应当按照国家规定退、离休（） 年龄和健康状况不适宜于继续担任工作的干部，应当及时进行调整或交流到其他岗位。 学校知道教师或者其他工作人员患有不适宜担任教育教学工作的疾病，但未采取必要措施的，学校应当依法承担相应的责任。 下列哪个灌木耐寒性较弱，不适宜冬季修剪（）