旷工行为包括（）
A. 未经主管批准直接休假
B. 请假期届满后未经批准延长假期的
C. 休假应事先填写《请假单》。如遇紧急或突发事件等电话请假，未在24小时内补填《请假单》
D. 不服从公司出差等安排
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旷工行为包括（）
A.未经主管批准直接休假 B.请假期届满后未经批准延长假期的 C.休假应事先填写《请假单》。如遇紧急或突发事件等电话请假，未在24小时内补填《请假单》 D.不服从公司出差等安排
答案
公司对于旷工行为采取0容忍，对于旷工行为的处罚措施以下说法那几项是正确的（）
A.旷工一天扣除3天工资 B.旷工一天扣除5天工资 C.旷工三天直接辞退 D.旷工五天直接辞退
答案
如发生旷工行为，旷工一天，扣罚其旷工天数相应（）倍日工资
A.一 B.二 C.三 D.四
答案
以下员工行为属于旷工的是（）
A.A 未请假或请假未获批准，不到岗上班 B.B 迟到、早退或脱岗单次超过1个小时 C.C 连续3次出现迟到或早退行为，或月度内累计出现5次迟到或早退行为的 D.D 无正当理由不服从工作调动和安排，超过规定报到时间不报到
答案
以下哪种行为不属于旷工行为（）
A.没有打卡记录，未办理任何签批手续的 B.辞职申请未获批准即擅自离职 C.工作期间擅自离开工作岗位去做与工作无关之事达20分钟的 D.员工未经请假或请假未经批准而不到岗的
答案
以下不属于旷工行为的是（）
A.未经请假或假满未续擅自不上班 B.请假未批擅自不上班 C.无故上班迟到、下班早退超过 30 分钟，且没有得到主管同意的 D.未按规定请假，但与上级领导沟通同意后，未正常上班的
答案
有旷工行为的，给予警告处分；旷工1天或者12个月内有第二次旷工行为的，给予记过处分；连续旷工2天及以上或12个月内累计旷工3天及以上的，给予开除处分。
A.对 B.错
答案
在司期间出现旷工行为不享受全勤奖（）
A.正确 B.错误
答案
员工未经批准擅自调换班次的视为旷工行为（）*
A.正确 B.错误
答案
各类旷工行为（），为严重违纪，饭店有权随时解除劳动合同。
A.连续3天或年度累计7天 B.连续5天或年度累计7天 C.连续7天或年度累计15天 D.连续7天或年度累计30天
答案
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员工发生旷工行为的，以个人3倍日工资扣罚（）
如员工因存在无故旷工行为，而被视为自动离职处理的，其旷工行为公司有权对其另行处罚，但累计处罚额最高不得超过月收入的（），如因旷工而给公司造成停产、停工的损失，公司有权要求其按公司相关制度另行赔付
在司期间出现旷工行为不享受全勤奖。 请判断本项叙述是否正确（）
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