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企业负责人年度薪酬兑现建议方案由提出,报审定()
单选题
企业负责人年度薪酬兑现建议方案由提出,报审定()
A. 考核责任单位 公司党组会议 ;
B. 考核责任单位 总经理办公会;
C. 考核办公室 业绩考核委员会;
D. 考核办公室 公司党组会议
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单选题
企业负责人年度薪酬兑现建议方案由提出,报审定()
A.考核责任单位 公司党组会议 ; B.考核责任单位 总经理办公会; C.考核办公室 业绩考核委员会; D.考核办公室 公司党组会议
答案
单选题
企业负责人年度业绩考核,采取的方式进行,年度终了,根据考核结果兑现()
A.月度分析、季度考核、年度综合考评 B.月度看板跟踪、季度分析、年度考核 C.月度看板跟踪、季度考核、年度综合考评 D.月度看板跟踪、季度分析、年度综合考核
答案
单选题
公司年度工资总额预算、动用工资结余、企业负责人年度薪酬、企业年金、住房补贴、国有资产股权期权激励等方案,须上报审核批复后执行()
A.发改委 B.国资委 C.国务院 D.人民代表大会
答案
判断题
企业负责人年度薪酬由基本薪金、绩效薪金构成,薪酬比例为20%、80%()
答案
单选题
建筑起重设备安拆施工方案由企业技术负责人审定,由()批准实施
A.企业负责人 B.监理单位 C.企业技术负责人 D.检验机构负责人
答案
单选题
企业负责人年度薪酬由基本薪金、绩效薪金构成,其占比分别为()
A.20%,80% ; B.40%,60%; C.50%,50% ; D.30%,70%
答案
单选题
根据《国家电网公司工资收入管理办法》,公司企业负责人年度薪酬、企业年金、住房补贴、国有资产股权期权激励等方案,须上报审核批复后执行()
A.发改委 B.国资委 C.国务院 D.人民代表大会
答案
单选题
在公司设置“企业负责人年度业绩考核看板”()
A.电力调控中心 B.考核办公室 C.运营监测(控)中心 D.相关责任部门
答案
单选题
企业负责人年度业绩考核重点,省公司不包括()
A.电网发展能力 B.市场竞争能力 C.安全供电水平 D.供电服务质量
答案
判断题
企业负责人年度业绩考核结果,仅与被考核单位领导班子成员薪酬收入总额挂钩()
答案
热门试题
公司设立企业负责人年度业绩考核委员会,任主任()
国网公司企业负责人年度业绩考核工作的原则()
企业负责人年度业绩考核结果,按同类企业得分顺序划分为等级()
按照突出重点的原则,企业负责人年度业绩应以为考核重点()
文明施工专项方案由项目技术负责人组织编制,经项目负责人审核批准并签字。()
根据《国家电网公司工资收入管理办法》,规范企业负责人薪酬管理,完善企业负责人激励约束机制,建立符合企业负责人特点的薪酬制度,实行企业负责人薪酬与相挂钩的分配方式()
国家电网公司企业负责人年度业绩考核工作遵循的原则有()
的审计实施方案应当报经审计机关负责人审定()
一般施工组织设计和专项施工方案由()编制,企业技术负责人批准
应急处置不签发工作票,但须现场负责人提出具体应急处置方案和采取安全措施报审核批准后,由现场负责人组织实施()
公司业绩考核委员会办公室设在人力资源部,负责业绩考核的日常管理工作,负责拟定企业负责人业绩考核管理办法,组织签订年度业绩考核责任书,协调相关专业部门开展考核工作、监督考核执行情况,汇总审核考核指标、考核目标值和考核意见,提出各单位企业负责人薪酬兑现建议方案()
施工负责人在施工中,应严格按审定的方案作业()
公司在企业文化建设年度考核中,重点从()等方面进行,考核结果纳入公司企业负责人年度业绩考核。
企业负责人年度业绩考核责任书签订后,期间有调整的,以公司批准文件为准()
企业负责人年度业绩考核指标和目标值,目标值没有调整时,以记载为准()
监督检查、审查调查部门主要负责人组织研究提出审查调查谈话方案、(外查方案)和处置意见建议()
一般审计项目的审计实施方案应当经审计组组长审定,并及时报审计机关业务部门备案。重要审计项目的审计实施方案应当报经审计机关负责人审定()
施工负责人年审培训费用()
对检查发现违规问题,需要进行责任追究的,提出对每位责任人的处理建议,报()负责人或行领导审定。
煤矿新建矿井必须编制,并由煤矿企业技术负责人组织审定()
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