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作为管理人员如何指导新人一般有()个步骤。
单选题
作为管理人员如何指导新人一般有()个步骤。
A. 3
B. 4
C. 5
D. 6
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单选题
作为管理人员如何指导新人一般有()个步骤。
A.3 B.4 C.5 D.6
答案
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管理人员开发的实施步骤一般有()
A.企业分析 B.员工分析 C.业务分析 D.管理训练 E.人力清查与评估
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管理人员培训开发的一般步骤中首要环节是()。
A.确认培训对象的差距 B.明确培训开发的目的 C.分析差距确定优先顺序 D.确定并执行培训计划
答案
单选题
管理人员与一般管理人员的根本区别在于()
A.需要与他人配合完成组织目标 B.需要从事具体的文件签发审阅工作 C.需要协调他人的努力以实现组织目标 D.需要对自己的工作成果负责
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岗位评价对象通常包括()、一般管理人员、中层管理人员三类
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答案
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A.个人素质 B.经营管理指标和部门管理 C.其他任务完成情况 D.特殊情况加减分
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多选题
一般说来,国际企业的管理人员的来源有( )
A.母国人员 B.东道国人员 C.第三国人员 D.企业内部人员 E.招聘人员
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路局示范科室:中层管理人员每月奖励元,一般管理人员每月奖励300元()
A.500 B.800 C.1000
答案
多选题
管理人员的一般培训要求是( )。
A.岗位工作会议组织能力 B.岗位开发能力 C.开展团队活动所需的知识 D.开展团队活动所需的信息 E.业务管理能力
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一般来说,不同层次的管理人员有不同的技能要求。对于中层管理人员而言,()是最重要的。
A.专业技能 B.理念技能 C.人文技能 D.协调技能
答案
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企业按高层管理人员、中层管理人员、重要环境/职业安全健康岗位人员和一般员工四个层次进行全员培训。
( )适合于一般直线管理人员的培训,不适用于职能管理人员。
一个组织选聘管理人员是采用内源渠道还是外源渠道,要视具体情况而定。一般而言,基层管理人员一般采用外源渠道()
测绘项目中的管理人员一般分为四个层次,包括()。
网点生产管理人员一般由()兼任。
管理人员的一般培训要求主要是()。
以下哪些属于管理人员的一般特质?()
管理人员的一般培训要求主要是()
一般用于招聘销售人员,公关人员,高级管理人员()
按管理层次划分,管理人员一般可以分为( )。
一般信息,现场人员报车间、站区管理人员,车间、站区管理人员核实信息后企业微信推送至“__”()
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“关注点”属于管理人员的一般特质。
企业管理人员的一般培训内容包括( )。
月份劳资报表中的一般管理人员分为()、()、()、()。
定期检查时,调查对象应包括被查单位领导、中层管理人员、一般管理人员、生产经营一线人员等。其中,一般管理人员、生产经营一线人员占调查对象比例应占到()以上。
一般情况下,下列最高层管理人员和基层管理人员的管理幅度分配适宜的是( )。
控制是管理人员的事,与一般人员无关
一般来说,一个管理人员从事正常日常工作,可管辖()人。
一般来说,一个管理人员从事正常日常工作,可管辖()人。
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