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加强创新服务力制度建设,根本不用重视发挥创新服务力制度的整体功效,着力构建科学的创新服务力制度体系。
判断题
加强创新服务力制度建设,根本不用重视发挥创新服务力制度的整体功效,着力构建科学的创新服务力制度体系。
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加强创新服务力制度建设,根本不用重视发挥创新服务力制度的整体功效,着力构建科学的创新服务力制度体系。
答案
单选题
建立统一的创新服务力制度管理部门,这是创新服务力制度()。
A.编制前的重点工作 B.编制中的重点工作 C.编制后的重点工作 D.编编制全过程的重点工作
答案
判断题
创新服务力制度建设必须围绕组织短期发展目标进行()
答案
判断题
创新服务力制度建设必须围绕组织短期发展目标进行()
答案
多选题
影响制度创新服务力的因素包括()
A.制度本身可操作性不强 B.没有统一的制度管理部门 C.组织对制度建设不够重视 D.组织培训
答案
多选题
创新服务力包括()
A.创造能力 B.想象能力 C.联想能力 D.分析能力
答案
单选题
影响制度创新服务力的因素分析不包括()
A.制度本身可操作性不强 B.有统一的制度管理部门 C.组织对制度建设不重视 D.组织培训,导向力度不够
答案
单选题
在创新服务力制度建设过程中,要注意哪4个问题()
A.权责关系、调查研究、赢得支持、执行流程 B.权责关系、调查研究、赢得支持、发展目标 C.调查研究、发展目标、执行流程、制度体系 D.调查研究、执行流程、制度体系、赢得支持
答案
多选题
在创新服务力制度建设过程中,要注意以下几个问题()
A.权责关系 B.调查研究 C.赢得支持 D.发展目标
答案
单选题
在创新服务力制度建设过程中,要注意哪4个问题()
A.权责关系 B.权责关系 C.调查研究 D.调查研究
答案
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