单选题

下列有关劳动争议仲裁的表述,止确的是()

A. 劳动争议发生后,当事人就争议解决达成仲裁协议的,可以进行仲裁
B. 劳动仲裁是所有劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼
C. 劳动争议仲裁可以依法进行调解,仲裁调解书与仲裁裁决书具有同等法律效力
D. 因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

查看答案
该试题由用户253****10提供 查看答案人数:13117 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户253****10提供 查看答案人数:13118 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
下列有关劳动争议仲裁的表述,止确的是()
A.劳动争议发生后,当事人就争议解决达成仲裁协议的,可以进行仲裁 B.劳动仲裁是所有劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼 C.劳动争议仲裁可以依法进行调解,仲裁调解书与仲裁裁决书具有同等法律效力 D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
答案
多选题
下列有关劳动争议仲裁的表述中,属于劳动争议仲裁区别于民事仲裁的有()。
A.劳动争议仲裁不收费 B.劳动争议仲裁以公开为原则 C.劳动争议仲裁实行级别管辖 D.劳动争议仲裁的仲裁员由当事人选定
答案
单选题
下列有关劳动争议仲裁的表述,正确的是( )
A.劳动争议发生后,当事人就争议解决达成仲裁协议的,可以进行仲裁 B.劳动仲裁是所有劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼 C.劳动争议仲裁可以依法进行调解,仲裁调解书与仲裁裁决书具有同等法律效力 D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
答案
单选题
下列有关劳动争议仲裁的表述,正确的是()
A.劳动争议发生后,当事人就争议解决达成仲裁协议的,可以进行仲裁 B.劳动仲裁是所有劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼 C.劳动争议仲裁可以依法进行调解,仲裁调解书与仲裁裁决书具有同等法律效力 D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
答案
单选题
下列有关劳动争议仲裁的表述中()是错误的。
A.劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁 B.仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼 C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律 效力 D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决
答案
多选题
下列有关劳动争议仲裁的表述中,有错误表述的是()
A.劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁 B.仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼 C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力 D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决
答案
主观题
22.下列有关劳动争议仲裁的表述,正确的是
答案
单选题
下列有关劳动争议仲裁撤诉的表述,错误的是()。
A.仲裁庭将对申请撤诉进行审查 B.申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同产中途退庭的,可以视为撤诉 C.申请撤诉的案件,再申请仲裁,仲裁委员会不再受理 D.撤诉申请应当在裁决做出前提出
答案
多选题
下列有关劳动争议仲裁制度的表述中,正确的有( )。
A.劳动争议仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解 B.劳动争议仲裁裁决应当按照首席仲裁员的意见作出 C.劳动争议仲裁不公开进行 D.劳动争议仲裁不收费
答案
多选题
下列有关劳动争议仲裁制度的表述中,正确的有()。
A.劳动争议仲裁中,仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解 B.劳动争议仲裁裁决应当按照首席仲裁员的意见作出 C.劳动争议仲裁一般应公开进行 D.劳动争议仲裁不收费
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位