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哪种因素是长久以来人们对领导者的一种传统认知与观念,也是一种无形和巨大的力量()
单选题
哪种因素是长久以来人们对领导者的一种传统认知与观念,也是一种无形和巨大的力量()
A. 才能因素
B. 传统因素
C. 职位因索
D. 资历因素
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单选题
哪种因素是长久以来人们对领导者的一种传统认知与观念,也是一种无形和巨大的力量()
A.才能因素 B.传统因素 C.职位因索 D.资历因素
答案
判断题
染发是长久以来普遍使用的一种整发技巧()
答案
单选题
()是一种传统因素,常以某种形式的社会规范而存在。这种影响力产生于领导行为之前,是传统观念附加给领导者的一种力量。
A.观念性因素 B.历史性因素 C.社会性因素 D.文化性因素
答案
单选题
()是一种情感因素,领导者与被领导者之间本质上是一种情感关系,彼此关系融洽,情义深厚,领导者影响力就大。情感因素具有不可取代的独特功能,对提高领导者影响力起着明显的催化作用。
A.本质性因素 B.实践性因素 C.科学性因素 D.精神性因素
答案
多选题
在领导活动中,领导者与被领导者之间的关系是一种()的关系。
A.等级关系 B.相互补充 C.相互依存 D.相互制约
答案
单选题
人们对领导者的职权没有一种合法化的认可,所以领导者只能应用强制手段去支配下属,其结果必然是消极的、被动的,被领导者只能被动服从,这指的是哪种权威类型()。
A.积极职位权威 B.消极职位权威 C.人格权威 D.魅力权威
答案
单选题
领导方式的有效性不是由某一种或少数几种因素来决定的,而是许多因素互相作用的结果,与领导者所处的环境关系甚大,这种领导方式是()
A.专制型领导方式 B.民主参与型领导方式 C.放任型领导方式 D.权变型领导方式
答案
单选题
领导风格抉择理论认为,抉择领导风格必须考虑以下5种因素:工作地性质;();传统的领导方式;上级的领导风格;领导者本人的个性
A.职工的成熟度 B.下级的特点 C.工作内容
答案
单选题
长久以来,家庭教育的主要方面是()
A.宏观的家庭教育 B.微观的家庭教育 C.中观的家庭教育 D.传统的家庭教育
答案
判断题
中国的婊文化与西方不同,长久以来意涵固定。
答案
热门试题
(单选题) 领导者与追随者之间是一种( )的关系。?( )
砖雕流派长久以来形成以_____等流派。
在领导行为理论中人们寻求个性、社会、生理或智力方面的因素,试图以此来描述领导者,以及领导者与非领导者的差异()
领导者的本质是一种影响力。()
领导权变理论的核心思想就是要考虑情境因素和被领导者的影响,而不只考虑领导者个人的因素,要根据环境的变化找出一种与之相适应的领导模式。
在社会主义条件下,有一种领导观念应该成为各级领导者的根本宗旨,这就是()
人们对行政领导者的服从是()。
中国大学MOOC: 费德勒以一种问卷调查的方式来判定领导者的领导风格。该问卷是询问领导者对( )评价
影响领导者与追随者交换关系的各种因素中,归因模式的影响不包括()
领导者与下属共同参与决策,领导者主要提供便利条件,属于赫塞和布兰查德提出的哪一种领导风格()
领导行为与效能是由领导者、被领导者、环境等因素组成的复合函数()
最难共事者问卷,是一种测量领导者是( )的调查问卷。
()是一种职位因素,它以法定形式为基础,是组织赋予领导者的力量。其存在不以领导人本人的素质为转移,也存在于领导者实施领导行为之前
()形脸是长久以来被中国人认为最理想的脸型。
领导者抉择法是一种最原始的管理方式。
当员工与同事或领导者处于一种不良状态时,( )压力会恶化。
领导者的法治观念的实质是()
人本观念对领导者选人用人的要求包括
领导是一种上下双方共同行为的过程,领导活动的主体是领导者,为使领导活动得以形成,只有被领导者接受( )。
在领导生态系统中,领导者、被领导者与领导环境之间构成了一种相互依存、相互作用的互动关系,其中领导活动的基本关系是()。
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