关于执行力的涵义，正确的是（）
A. 是指有效利用资源
B. 是理解
C. 是下级在上级的领导下，产生符合上级要求的行为能力
D. 是与人有效交流
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关于执行力的涵义，正确的是（）
A.是指有效利用资源 B.是理解 C.是下级在上级的领导下，产生符合上级要求的行为能力 D.是与人有效交流
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行政行为具有执行力，关于行政行为具有执行力的含义说法正确的是（）。
A.行政行为一旦作出，相对人必须履行，行政相对人不履行该行为，行政机关有权依法自行强制执行或申请人民法院强制执行 B.行政行为一旦作出，相对人必须履行，相对人不履行的，作出该行政行为的行政机关有权强制执行 C.限制相对人的效力 D.如果行政相对人不履行行政决定的，作出该行为的行政机关可以向法院提起行政诉讼
答案
关于群体执行力哪项不正确（）
A.群体执行力是责任明确的前提 B.合理授权是群体执行力的保障 C.应知应会是群体执行力的基础 D.群体文化是群体执行力的原动力
答案
执行力的分为：个人执行力、团队执行力以及（）
A.组织执行力 B.单位执行力 C.能动执行力
答案
执行力对个人而言执行力就是（）；对团队而言执行力就是（）；对企业而言执行力就是（）。
A.办事能力 B.战斗力 C.应变能力 D.经营能力
答案
关于执行力文化的内涵，说法正确的是（）。
A.倡导企业目标与个人责任相互关联的价值观念 B.重视个人能力和品质的提升，保障执行的效率 C.营造任人唯贤 D.鼓励组织内外的信息和经验共享
答案
关于执行力文化的内涵，说法正确的是（）
A.倡导企业目标与个人责任相互关联的价值观念 B.重视个人能力和品质的提升，保障执行的效率 C.营造任人唯贤、奖惩分明的公正环境 D.鼓励组织内外的信息和经验共享
答案
以下关于执行力的阐释，正确的是（）
A.就是指下级听上级的话 B.就是指一个组织或者一个人对指令的回应和实施程度 C.就是指下属对领导决策指令的实施和贯彻程度 D.就是对同事指令的实施和贯彻程度
答案
组织执行力存在于组织与群体、个体之中。组织执行力与群体执行力、个体执行力有紧密关系，但不是个体执行力的简单总和。
A.对 B.错
答案
组织执行力存在于组织与群体、个体之中。组织执行力与群体执行力、个体执行力有紧密关系，但不是个体执行力的简单总和。
答案
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执行力对个人而言执行力就是（）。
执行力对企业而言执行力就是（）。
关于员工及企业执行力，正确的说法是（ ）。
高效执行力的建设包括提高执行力
企业执行力的提高≠企业中个人执行力提高
关于德尔菲法涵义的理解正确是（）。
执行力统计每周统计，月初通报上月执行力情况（）
个人（领导或员工）执行力要推动执行力的提升（）
下面关于影响行政执行力和绩效的人员因素正确的有（）
检查力等于执行力（）
执行力分为（）、（）、（）。
个人执行力与组织执行力无法接轨的主要因素是？（）
个人执行力与组织执行力无法接轨的主要原因是（）
对执行力文化的理解正确的有（）
行政行为的拘束力是执行力的前提，执行力是拘束力的保障。（ ）
关于提高组织执行力相关表述有误的是？
个人执行力与组织执行力无法接轨的主要原因是因为（）
组织执行力包括（）。
什么是执行力（）
如何提升执行力（）
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