管理者应该负有哪些人事责任？

组织中的市场营销管理者、财务管理者、生产管理者、人事管理者等都属于（）。 禁止吸烟场所的经营者、管理者负有下列责任：其中哪项是错误的（） （）认为不论环境条件如何，管理者对组织的成败负有直接的责任。 管理者拥有的权利与其承担的责任应该对等（） 项目管理者所应该具备的能力有哪些？（） 综合管理者是指对一个组织的活动负有全面责任的管理人员。() 拥有直线职权的管理者是指那些在企业中对目标负有直接责任的人。 HR系统对哪些人事信息进行了管理（） 面对企业的问题，管理者应该树立“责任在我”的原则。 面对企业的问题，管理者应该树立“责任在我”的原则（） 管理者的人事能力表现在方面（） 根据《侵权责任法》规定，下列选项中，管理者或组织者不负有安全保障义务的是（　　）。 管理者对于被管理者属于强势，在沟通时，管理者应该适度保持沉默。() 最高管理者应该（）。 根据罗伯特•卡茨的研究，管理者应该具备哪些技能？   当企业面临困难时，管理者应该树立“责任在我”的原则。（） 管理者自身精力有限，所以必须授权，同时由于管理者需要对下属的决策负有最终的责任，所以必须建立一个有效的控制系统。（ ） 领导者一定是管理者，但管理者应该成为领导者（） 管理者在进行绩效沟通时需要掌握一些技巧,下列哪些选项属于管理者应该具备的沟通技巧（） 人事管理是全体管理者的重要职责，各级管理者有责任和义务记录、掌握、指导、支持、协调、评价、约束和激励下属人员，帮助下属人员尽快成长（）