流通业之所以对劳动力有较强的吸纳能力，其主要原因有()。
A. 消费者对流通业部门所提供服务的最终需求不断增长
B. 其他产业部门对流通业部门的“中间服务需求”的不断增长
C. 流通业劳动生产率的增长低于其他产业
D. 流通业劳动具有较强的“个人化”和“家庭化”的倾向
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流通业之所以对劳动力有较强的吸纳能力，其主要原因有()。
A.消费者对流通业部门所提供服务的最终需求不断增长 B.其他产业部门对流通业部门的“中间服务需求”的不断增长 C.流通业劳动生产率的增长低于其他产业 D.流通业劳动具有较强的“个人化”和“家庭化”的倾向
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商业为什么对劳动力有较强的吸纳能力？
答案
一个企业组织之所以成为反应型组织,其主要原因有()。
A.决策层没有明确表达企业战略 B.管理层次中没有形成适用于现有战略的组织结构 C.只注重保持现有的战略与结构的关系,忽视了外部环境条件的变化 D.缺乏良好的企业文化
答案
创新之所以“新”，主要原因有（）
A.顺着原有知识的思路往前推进一步 B.对原有的错误知识进行修正 C.开辟相对新的知识领域 D.发挥个人独特才智
答案
一个企业组织之所以成为反应型组织，其主要原因有（ ）。
A.决策层没有明文表达企业战略 B.管理层次中没有形成可适用于现有战略的组织结构 C.只注重保持现有的战略与结构的关系，忽视了外部环境条件的变化 D.缺乏良好的企业文化
答案
不同国家之所以有各自的拳头产品，其主要原因遵循什么理论（ ）？
答案
“文化大革命”这样的全局性错误之所以能够发生，其主要原因有
答案
劳动力市场是比较典型的非均衡市场的主要原因有哪些()
A.工资的刚性使价格机制往往不能在劳动力市场上充分发挥作用 B.劳动力需求的数量除受工资调节外，还要受产品市场需求的调节 C.劳动力需求的数量受财富总量和社会心理等因素的调节 D.劳动力需求的数量受人的主观偏好调节
答案
劳动力市场是比较典型的非均衡市场的主要原因有哪些?()
A.工资的刚性使价格机制往往不能在劳动力市场上充分发挥作用 B.劳动力需求的数量除受工资调节外，还要受产品市场需求的调节 C.劳动力需求的数量受人的主观偏好调节 D.劳动力需求的数量受财富总量和社会心理等因素的调节
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人员甄选工作之所以非常重要,其主要原因包括（）
A.符合企业需要的优秀员工是确保组织战略目标达成的最根本保障 B.要培养一流的员工,必须从一开始就选择正确的人 C.弥补甄选决策失误的代价可能极高 D.甄选决策失误虽然不会给组织带来机会成本,但会导致组织产生很多直接成本 E.甄选决策失误可能会对员工本人造成伤害
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人员甄选工作之所以非常重要，其主要原因包括（）。
优等劳动力市场和次等劳动力市场相对隔离的主要原因是（）。
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鼓励企业服务或吸纳贫困劳动力就业政策要点有()
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与年轻的劳动力比较而言，年老的劳动力流动率较低，主要原因是年老的劳动力流动的( )。
下列选项中，()不是造成优等劳动力市场和次等劳动力市场相对隔离的主要原因。
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与年轻的劳动力比较而言，年老的劳动力流动率较低，主要原因是年老劳动力流动的风险成本增加。( )
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企业之所以需要利用学历、工作经验等标准以及笔试、面试、心理测验等手段对求职者进行筛选，主要原因在于劳动力市场的()。
企业之所以需要利用学历、工作经验等标准以及笔试、面试、心理测试等手段对求职者进行筛选，主要原因在于劳动力市场的()。
企业之所以需要利用学历、工作经验等标准以及笔试、面试、心理测试等手段对求职者进行筛选，主要原因在于劳动力市场的（ ）。
生化反应之所以能在体内如此顺利的进行，其主要原因是()。
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