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薪酬定级性调整包括( )。
多选题
薪酬定级性调整包括( )。
A. 对试用期或没有试用期但办完入职手续的新员工的薪酬定级
B. 对已工作过但借调入企业的员工的薪酬定级
C. 对在职员工的薪酬等级重新定级
D. 对原来没有的岗位或没有在企业中聘任的军队转业人员的薪酬定级
E. 对已工作过但新调入企业的员工的薪酬定级
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薪酬定级性调整包括( )。
A.对试用期或没有试用期但办完入职手续的新员工的薪酬定级 B.对已工作过但借调入企业的员工的薪酬定级 C.对在职员工的薪酬等级重新定级 D.对原来没有的岗位或没有在企业中聘任的军队转业人员的薪酬定级 E.对已工作过但新调入企业的员工的薪酬定级
答案
多选题
员工薪酬定级时应考虑的因素包括( )。
A.员工的生活费用 B.新员工的实际工作能力 C.同地区同行业相同或相似岗位的劳动力的市场工资水平 D.内部公平 E.物价调整
答案
多选题
员工薪酬定级时应考虑的因素包括( )。
A.员工的生活费用 B.新员工的实际工作能力 C.同地区同行业相同或相似岗位的劳动力市场薪酬水平 D.新员工的薪酬与企业同等能力的老员工不能持平 E.企业内尽量保持内、公正部分配的公平性
答案
多选题
薪酬调整方式包括()
A.整体调整 B.评价调整 C.个别调整 D.年度调整 E.季度调整
答案
单选题
薪酬调整不包括( )。
A.效率性调整 B.工龄性调整 C.物价性调整 D.奖励性调整
答案
多选题
薪酬调整的项目包括( )。
A.薪酬定级性调整 B.物价性调整 C.工龄性调整 D.奖励性调整 E.效益性调整
答案
主观题
薪酬调整的主要类型:奖励性调整、()、效益调整、工龄调整。
答案
多选题
薪酬标准档次的调整包括()。
A.“技变”晋档 B.“学变”晋档 C.“龄变”晋档 D.“职变”变档 E.“考核”变档
答案
多选题
薪酬标准档次的调整包括()。
A.“技变”晋档 B.“学变”晋档 C.“龄变”晋档 D.“职变”变档 E.“考核”变档
答案
多选题
薪酬标准档次的调整,包括( )。
A.“技变”晋档 B.“学变”晋档 C.“龄变”晋档 D.“考核”变档 E.“物价”晋档
答案
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