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劳动关系当事人双方符合法律规定的主体资格条件是劳动关系的基本特征之一。

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判断题
劳动关系当事人双方符合法律规定的主体资格条件是劳动关系的基本特征之一。
答案
单选题
关于劳动争议仲裁案件当事人的说法,符合法律规定的是()。
A.用人单位分立为若干单位的,其分立前发生的劳动争议,由分立前的实际用人单位为当事人 B.用人单位与其他单位合并前发生的劳动争议,由合并前的单位为当事人 C.用人单位和仲裁员为劳动争议仲裁案件的双方当事人 D.用人单位与其他单位合并前发生的劳动争议,由合并后的单位为当事人
答案
单选题
关于劳动争议仲裁案件当事人的说法,符合法律规定的是( )。
A.用人单位与其他单位合并前发生的劳动争议,由合并后的单位为当事人 B.用人单位与其他单位合并前发生的劳动争议,由合并前的单位为当事人 C.用人单位和仲裁员为劳动争议仲裁案件的双方当事人 D.用人单位分立为若干单位的,其分立前发生的劳动争议,由分立前的实际用人单位为当事人
答案
多选题
关于劳动争议仲裁案件当事人的说法,符合法律规定的是( )。
A.用人单位与其他单位合并前发生的劳动争议,由合并后的单位为当事人 B.用人单位与其他单位合并后发生的劳动争议,由合并后的单位为当事人 C.用人单位和仲裁员为劳动争议仲裁案件的双方当事人 D.用人单位分立为若干单位的,其分立前发生的劳动争议,有分立前的实际用人单位为当事人
答案
单选题
关于劳动争议仲裁案件当事人的说法,符合法律规定的是( )。
A.用人单位与其他单位合并前发生的劳动争议,由合并后的单位为当事人 B.用人单位与其他单位合并后发生的劳动争议,由合并前的单位为当事人 C.用人单位和仲裁员为劳动争议仲裁案件的双方当事人 D.用人单位分立为若干单位的,其分立前发生的劳动争议,由分立前的实际用人单位为当事人
答案
单选题
关于劳动争议仲裁案件当事人的说法,符合法律规定的是( )。
A.用人单位与其他单位合并前发生的劳动争议,由合并后的单位为当事人 B.用人单位与其他单位合并后发生的劳动争议,由合并后的单位为当事人 C.用人单位和仲裁员为劳动争议仲裁案件的双方当事人 D.用人单位分立为若干单位的,其分立前发生的劳动争议,由分立前的实际用人单位为当 事人
答案
单选题
关于劳动争议仲裁案件当事人的说法,符合法律规定的是()。
A.用人单位与其他单位合并前发生的劳动争议,由合并后的单位为当事人 B.用人单位与其他单位合并前发生的劳动争议,由合并前的单位为当事人 C.用人单位和仲裁员为劳动争议仲裁案件的双方当事人 D.用人单位分立为若干单位的,其分立前发生的劳动争议,由分立前的实际用人单位为当事人
答案
单选题
关于劳动争议仲裁案件当事人的说法,不符合法律规定的是( )。
A.用人单位与其他单位合并前发生的劳动争议,由合并后的单位为当事人 B. C.用人单位分立为若干单位后,对承受劳动权利义务的单位不明确的,分立后的单位均为当事人 D. E.劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,只有劳务派遣单位作为当事人 F. G.用人单位分立为若干单位的,其分立前发生的劳动争议,由分立后的实际用人单位为当事人
答案
单选题
关于劳动争议仲裁案件当事人的说法,不符合法律规定的是()
A.用人单位与其他单位合并前发生的劳动争议,由合并后的单位为当事人 B.用人单位分立为若干单位后,对承受劳动权利义务的单位不明确的,分立后的单位均为当事人 C.劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,只有劳务派遣单位作为当事人 D.用人单位分立为若干单位的,其分立前发生的劳动争议,由分立后的实际用人单位为当事人
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多选题
 关于当事人订立无固定期限劳动合同,下列哪些选项是符合法律规定的?(    )
A.A 赵某到某公司应聘,提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同 B.B 王某在某公司连续工作满十年,要求与该公司签订无固定期限劳动合同 C.C 李某在某国有企业连续工作满十年,距法定退休年龄还有十二年,在该企业改制重新订立劳动合同时,主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同 D.D 杨某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同至Ⅱ期,公司提出续订时,杨某要求与该公司签订无固定期限劳动合同
答案
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关于当事人订立无固定期限劳动合同,下列哪些选项是符合法律规定的: 关于当事人订立无固定期限劳动合同,下列哪些选项是符合法律规定的? 关于当事人订立无固定期限劳动合同,下列选项符合法律规定的有( ) 订立劳动合同的主体符合法律规定的是()。 关于当事人订立无固定期限劳动合同的要求,下列选项不符合法律规定的是( ) 关于当事人订立无固定期限劳动合同的要求,下列选项中不符合法律规定的是: 关于当事人订立无固定期限劳动合同,下列哪些选项是符合法律规定的?(  )[2008年真题] 劳动合同期限届满或双方当事人主体资格消失,合同规定的权利义务即行消灭的制度是() 劳动合同期限届满或双方当事人主体资格消失,合同规定的权利义务即行消灭的制度是() ()的订立是劳动关系双方当事人之间的法律行为。 下列情形中,订立劳动合同的当事人满足主体资格要求的是() 当事人的下列做法不符合法律规定的是() 劳动关系的双方当事人包括() 劳动争议双方为劳动关系当事人,即劳动者与用人单位,双方法律地位平等() 劳动合同是劳动关系依据国家法律的规定,按照()的原则缔结的,是劳动关系当事人双方合意的结果。 劳动合同是劳动关系双方当事人()的协议。 劳动合同经劳动关系双方当事人协商签订或约定条件成立即生效。 根据《劳动合同法》的规定,经劳动合同双方当事人协商一致解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限,给予经济补偿,下列不符合法律规定的是()。 简述劳动关系双方当事人的内容 简述劳动关系双方当事人的内容
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