不同的绩效来源一定会得到不同的绩效信息。

若最小成本的条件得到满足，则最大利润的条件就一定会得到满足。 涉及到员工绩效指标一定是从部门的关键绩效指标得到的（） 新绩效预算与早期绩效预算不同的是( ) 组织中的绩效，可能是两种不同的绩效，他们是组织绩效、（）绩效。 项目绩效考评不同于团队绩效评估，因为项目绩效考评注重（） 癌症患者的后代一定会得癌症。 癌症患者的后代一定会得癌症（） 癌症患者的后代一定会得癌症（） 根据绩效主体的不同，政府绩效评估可以区分为()。 按照绩效考评主体的不同，可将绩效考评分为（ ） 绩效评估的信息来源不包括（） 不同岗位和行业对绩效考评的标准、方式和内容要求不同，因此绩效考评应具有( ) 公共绩效评估与企业绩效评估比较，有什么不同？ HPV感染一定会得宫颈癌吗（） 所谓（），就是受到侵害的权利一定会得到保护和救济，违法犯罪活动一定要受到制裁和惩罚。 一个企业的绩效考评方案，应适合不同绩效管理的目的和要求，这体现了绩效管理的( )。 基于不同绩效考评对象，绩效考核包括组织绩效考核和个人绩效考核两个部分。 简述不同绩效管理阶段绩效沟通的目的和侧重点，绩效沟通有那些技巧。 简述不同绩效管理阶段绩效沟通的目的和侧重点，绩效沟通有那些技巧 简述不同绩效管理阶段绩效沟通的目的和侧重点。