相关试题
换一换
通过霍桑试验开创人际关系学派的人是（）。
A.梅奥 B.西蒙 C.巴纳德 D.韦伯
答案
通过霍桑试验提出著名的“人际关系学说”
答案
通过霍桑试验，梅奥等人提出了人际关系学说，其主要论点包括()。
A.职工是“经济人” B.职工是“社会人” C.正式组织中存在着“非正式组织” D.新的领导能力在于提高职工的满足度，以提高职工的士气，从而提高劳动生产率
答案
霍桑的人际关系学说属于（）
A.一般管理理论 B.权变管理理论 C.行为科学理论 D.科学管理理论
答案
梅奥通过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说，该学说属于（????）
答案
梅奥通过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说，该学说属于（）
A.行为科学理论 B.古典管理理论 C.系统管理理论 D.权变管理理论
答案
人际关系学派属于（ ? ? ）理论学派？
答案
属于人际关系学派的主要观点是（）。
A.企业的职工是社会人 B.满足工人的社会欲望是提高生产效率的关键 C.企业中实际存在着一种“非正式组织” D.人的行为都是由一定的动机引起的 E.企业领导应采取新型的管理方法
答案
梅奥透过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说，该学说属于 （）
答案
梅奥通过霍桑试验得出的一系列有关人际关系学说的主要观点有（）
A.企业中的人首先是“经济人” B.企业中的人首先是“社会人” C.生产效率主要取决于员工的工作态度和人们的相互关系 D.企业中存在非正式组织，要重视它们的存在 E.突出个人
答案
热门试题
直线职能制是人际关系学派提出的（）
人际关系学派的著名学说有（）
下列说法中，属于人际关系学派观点的是（）
人际关系学派的组织传播的观点有（ ）
下列不属于人际关系学派的主要观点是（）
下列不属于人际关系学派的主要观点是（）
人际关系学派的主要代表人物有（）
领导了著名的“霍桑试验”并由此创建了“人际关系学说”理论的管理学家是
梅奥在霍桑实验的基础上创立了人际关系学说
人际关系学派研究的重点在于人与人之间的关系。
人际关系学派研究的重点在于人与人之间的关系
人际关系学派研究的重点在于人与人之间的关系（）
著名的霍桑试验研究人际关系的方法是()。
霍桑实验历时五载，这一实验因其“社会人”假设、对_____的揭示以及对人际关系学派的形成而载入史册。
人际关系学说是通过 得出来的
社会人假设是人际关系学派的倡导者（）等提出的
人际关系学说：（ ）
关于人际关系学说和人际关系运动，说法错误的是（）
中国大学MOOC: 基于“霍桑实验”的人际关系学认为企业中存在着（ ）组织
人际关系学说与古典管理理论观点不同，下列属于人际关系学说内容的是（）
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