培训组织者应全过程跟踪培训的实施，及时获取培训效果的反馈，根据反馈的结果，提出适当的改进措施，及时调整培训师、培训内容或培训方式。

培训组织者须提前（）分钟到达培训现场，保证培训顺利、准时开始 建筑施工企业安全生产教育培训应贯穿于生产经营的全过程，教育培训包括计划编制.组织实施和人员资格审定等工作内容。() 建筑施工企业安全生产教育培训应贯穿于生产经营的全过程，教育培训包括计划编制、组织实施和人员资格审定等工作内容。（） （）是开展培训活动的重要组织者和实施者，是保证培训质量的活的要素。 新职、改职实作考核由培训实施单位采用现场考核方式进行，考试科目应严格按培训规范要求的项目组织，不得缺项，考试过程应全过程录像 培训效果评估对投资方的意义：了解投资的收益率，指导今后的培训投资决策；激励培训组织者，控制培训的（） 施工企业安全生产教育培训应贯穿于生产经营的全过程,教育培训应包括等工作（） 培训的五大控制过程是细化分解培训需求、设计和策划培训、组织和实施培训、评价培训效果和（）。 培训活动和培训行为是按一定的流程进行的，培训质量应是全过程的（）。 施工企业安全生产教育培训应贯穿于生产经营的全过程，教育培训应包括（）等工作内容。 (2016年5月)对培训计划实施全过程评估与管控，可以() 。 培训总结是在培训评估的基础上，对培训全过程的科学合理地报告。 建筑施工企业安全生产教育培训应贯穿于生产经营的全过程，教育培训应包括()等工作内容。 健康教育培训计划的制订是培训实施的前提，培训计划的好坏直接影响培训的效果。制订一项完整的培训计划需要进行多项工作。在规划与设计每项培训活动前，由培训组织部门组织者采用各种技术方法，对各相关组织及成员新定目标等进行分析，确定是否需要培训等一种活动过程是（） 培训组织者的五种基本角色。 各种培训计划、培训记录台帐、培训效果评估、培训总结、培训实施过程保存期为（）年 《HSE培训管理规范》规定，负责下属员工培训需求识别与维护、培训计划的编制与实施、培训效果的评价与跟踪（） 简述培训有效性评估的方法和技术，培训效果评估方案的设计，培训评估效果信息的收集，培训效果的跟踪与监控，培训效果评估实施的程序，以及投资回报率计算分析方法。 简述培训有效性评估的方法和技术，培训效果评估方案的设计，培训评估效果信息的收集，培训效果的跟踪与监控，培训效果评估实施的程序，以及投资回报率计算分析方法 培训中对培训效果的跟踪与反馈包括（）。