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培训工作与培训规划之间的关系?
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培训工作与培训规划之间的关系?
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主观题
培训工作与培训规划之间的关系?
答案
主观题
请分别从广义和狭义的角度上分析培训工作与培训规划的关系?
答案
单选题
从培训与工作岗位的关系划分:职前培训、在职培训、()
A.知识培训 B.技能培训 C.非在职培训 D.态度培训
答案
单选题
从培训与工作的关系来划分,员工培训可以分为在职培训、脱产培训和()
A.岗位职务培训 B.半脱产培训 C.文化补习 D.学历教育
答案
单选题
从培训与工作的关系来划分,员工培训可以分为在职培训、脱产培训和
A.半脱产培训 B.学历教育 C.文化补习 D.岗位职务培训
答案
单选题
从培训与工作的关系来划分,可把培训分为( )。
A.技术培训和非技术培训 B.在职培训和非在职培训 C.正式培训和非正式培训 D.传统培训和现代培训
答案
多选题
根据培训与工作的关系,员工培训可分为()。
A.岗前培训B,转岗培训 B.在岗培训 C.脱产培训 D.企业外培训
答案
多选题
根据培训与工作的关系,员工培训可分为( )。
A.岗前培训 B.转岗培训 C.在岗培训 D.脱产培训 E.企业外培训
答案
多选题
根据培训与工作的关系,员工培训可分为( )。
A.岗前培训 B.转岗培训 C.在岗培训 D.脱产培训 E.企业外培训 F.企业外培训
答案
单选题
从培训与工作的关系来划分,员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和()
A.在职培训 B.文化补习 C.学历教育 D.岗位职务培训
答案
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培训项目与课程开发之间的关系为()。
简述培训需求、培训需求预测之间的关系。
培训需求测评、培训项目策划和培训项目开发的之间的关系为()
培训教材和培训课程之间的关系是:()。
制定培训规划要明确的关系()
培训需求测评、培训项目策划和培训项目开发的之间的顺序关系为()
培训需求测评、培训项目策划和培训项目开发的之间的顺序关系为()
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监控的目的是及时发现实际提供的培训内容与规划的培训内容之间的差异,保证实际提供的培训与()高度一致。
培训项目与培训课程的关系是()
各企业按照公司培训规划与计划,结合()实际,制定年度教育培训工作计划并组织实施
各企业按照公司培训规划与计划,结合()实际,制定年度教育培训工作计划并组织实施
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请结合企业培训工作实际,谈谈培训开发包含哪些主要内容?怎样理解各项内容之间的关系?
在制定培训规划时,应在( )之间进行综合平衡。
请讲述企业培训与企业文化建设之间的内在关系。
请简述企业培训与企业文化建设之间的内在关系。
广义的培训工作包括培训的执行、实施,不包括培训实施前进行的规划、计划。
广义的培训工作包括培训的执行、实施,不包括培训实施前进行的规划、计划。
起草培训规划时,应做好( )工作。
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