多选题

培训教材和培训课程之间的关系是:()。

A. 培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计的
B. 培训课程是依据培训教材内容设计和开发的
C. 培训课程是依据培训教材的教学目标设计的
D. 培训教材是培训课程内容和形式的具体化
E. 培训课程是培训教材内容的具体化

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多选题
培训教材和培训课程之间的关系是:()。
A.培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计的 B.培训课程是依据培训教材内容设计和开发的 C.培训课程是依据培训教材的教学目标设计的 D.培训教材是培训课程内容和形式的具体化 E.培训课程是培训教材内容的具体化
答案
主观题
培训课程和培训教材的关系。
答案
单选题
关于培训教材与培训课程关系的表述,正确的是()。
A.培训教材是培训课程内容和形式的具体化 B.培训教材是培训课程的基础 C.培训教材是培训课程的文字表达 D.培训教材是根据培训课程改编的
答案
多选题
培训教材/课程体系由和与之相互配套的培训课程组成()
A.基础培训教材 B.通用培训教材 C.一般培训教材 D.应知应会培训教材
答案
单选题
培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计、开发的,是培训课程()的具体化。
A.设计和内容 B.设计和计划 C.内容和形式 D.计划和内容
答案
单选题
培训讲师:制定培训教材,进行培训,确定考核方式,不出具课程考核结果()
A.正确 B.错误
答案
多选题
选用培训教材时,应依据()确定培训教材。
A.岗位培训目标 B.培训层次水平 C.行业标准规范 D.国家有关法律法规 E.国家职业资格标准
答案
单选题
培训教材与学科性教材的关系正确的是()
A.两种教材的表现形式存在着一致性 B.培训教材重在体现知识的传授 C.学科性教材强调技能结构的系统性和完整性 D.培训教材强调理论的系统性和完整性
答案
单选题
()主要用于对培训项目中培训内容、培训课程、培训师、培训教材等主要环节的评估。
A.集体讨论评估法 B.综合评估法 C.笔试法 D.问卷调查评估法
答案
判断题
企业培训业务工作指导包括指导培训课程、培训教材开发的基础性工作。
答案
热门试题
培训教材的架构设计方法是首先分析培训课程、培训对象及目标要求,其次确立教材的层次和结构,然后(),最后形成编写方案。 关于培训教材与学科性教材的关系论述正确的是() 培训教材分为印刷材料和(  )。 培训教材选用依据是()。 根据教材使用范围不同,培训教材分为运营分公司级、部门/中心级、车间(室)级培训教材,教材管理按照“统一规划、分级负责”的原则进行,培训部负责运营分公司培训教材的统筹和规划,各级管理者、员工都有编制本专业、岗位培训教材的责任和义务() 培训教材是影响培训效果的关键因素。 培训师在进行课程内容选择与设计时,应把培训教材的内容全部选用() 培训教材针对培训目标选用的原则是()。 培训教材的选用应()。 培训教材编写原则是()。 如何组织培训教材开发? 培训教材编辑方法有() 开发培训教材的方法 对培训教材讲授效果情况进行监控,目的是为了确定培训课程的好坏,更重要的是为了帮助培训者提高培训水平。 对培训教材讲授效果情况进行监控,目的是为了确定培训课程的好坏,更重要的是为了帮助培训者提高培训水平。 对培训教材讲授效果情况进行监控,目的是为了确定培训课程的好坏,更重要的是为了帮助培训者提高培训水平() 有些新职业的培训,可采用()选择培训教材 ()不是培训教材审核的内容。 编辑培训教材的方法包括()。 培训教材选用的依据有()
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