总行对分行的会计工作考核中，关于对账管理考核指标正确的说法有（）

总行对分行的会计工作考核，对于得分在60分（含）-89分期间，考核结果为“良好”。 总分行应建立银企对账工作考核机制，将（）纳入会计工作考核范围，定期进行考核。 总行对分行的会计工作考核中，关于会计人员学历考核，会计人员最高学历大专以下的（不含大专），在分行全体会计人员占比（）（含）以下，不扣分。 总行对分行的会计工作考核中，考核以定性与定量相结合的方式进行，按相关工作完成质量对各项考核内容进行评分，总分为100分。 总行对分行的会计工作考核，对于得分排名在后三名的，不论得分为多少，直接确定为“不合格”。 总行会计运营部于每年（）完成对分行上一年度的考核并公布考核结果 分行会计工作考核期间为每年1月1日至12月31日的自然年度。 分行会计工作年度考核结果为一般（含）及以下的，分行行长、分行会计运营主管行长以及分行会计运部负责人不参加总行年度所有序列个人评优评先活动，但可参加分行个人评优评先活动。 财务工作考核评价中，各市分行（）与激励加分之和为财务会计工作考核评价总分 年终决算未在总行规定时间内完成业务处理或出现重大差错，情节严重的，分行会计工作考核结果直接定为“不合格”。 各行社财会部门要将对账管理纳入会计工作重点考核内容，按月统计基层行社对账率，将对账率纳入对会计主管的绩效考核内容。对账率=（） 各行社财会部门要将对账管理纳入会计工作重点考核内容，按统计基层行社对账率，将对账率纳入对会计主管的绩效考核内容（） 《承德银行关于对分行人事授权管理暂行办法》中规定，分行和的聘用由总行负责聘任考核和管理（） 根据《广东华兴银行分行营运工作质量考核管理办法》，营运作业质量类的考核评分作为风险管理类指标之一，纳入总行对分行的年度考核之中，最高可扣（） 总行对分行产品经理团队的考核权重为（）。 总行对分行产品经理团队的考核权重为（） 分行会计检查制度执行人为会计工作负责人（） 分行会计结算部应对本行的（）进行检查、核实，并将并将银企对账工作纳入年度会计结算工作考核。 分支行会计管理机构对总行会计结算部承担受托责任，负责辖属范围内会计工作日常管理的权限包括（）。 支行行长在委派会计主管的协助下对本支行会计工作负责，支行会计工作在业务上接受（）管理。