管理者在薪酬管理过程中，为确保既定薪酬方案顺利落实而采取的种种相关措施，称之为

基层管理者在组织管理过程中起着承上启下的作用，管理作业人员（） 　　实际上管理者就是领导者，而领导过程就是管理过程。  实际上管理者就是领导者,而领导过程就是管理过程. 薪酬管理是指在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的（）管理过程。 根据系统要求，管理者在管理过程中应处理好哪几方面关系？ 要求医院管理者在管理过程中，重视管理对象中人价值的伦理原则是（） 管理过程是以管理者与被管理者的双边活动为() 薪酬管理过程和薪酬政策的实施方式不会影响员工对企业薪酬制度的公平性的看法。 关于高层管理者的薪酬，下列说法正确的是（）。 在护理管理中应用管理过程理论，强调了护理管理者 在企业战略管理过程中，管理者应从等方面评价企业的优势和劣势（） 企业的薪酬管理体系和管理过程是否符合国家的相关法律规定。这体现了薪酬管理原则的（） 薪酬职能是指薪酬在运用过程中具体功能的体现和表现，是薪酬管理的核心，不包括（　　）。 学校管理者在学校管理过程中，要根据管理环境和管理条件的不断变化及时收集信息，保持反馈，有效调整管理过程和环节。这是强调学校管理的（） 就薪酬决定来看，欧洲公司的管理者比美国公司的管理者拥有更大的自主权。() 是管理过程中的有效手段，是一种能力，是合格管理者的必备的素质（） （　　）是指在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。 下列四项是企业薪酬管理过程中岗位评价的理论依据，其中正确的是（） 薪酬委员会的主要职责：对高级管理层和其他要害岗位人员的薪酬方案实施监督，确保其薪酬方案与相一致，并将这些因素体现在薪酬政策中（） 在薪酬管理的过程中，实际上有()种不同的管理方法。