判断题

薪酬管理过程和薪酬政策的实施方式不会影响员工对企业薪酬制度的公平性的看法。

查看答案
该试题由用户663****11提供 查看答案人数:42109 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户663****11提供 查看答案人数:42110 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
判断题
薪酬管理过程和薪酬政策的实施方式不会影响员工对企业薪酬制度的公平性的看法。
A.对 B.错
答案
判断题
薪酬管理是企业对其薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的确定、控制和调整过程。
A.对 B.错
答案
判断题
薪酬管理是企业对其薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的确定、控制和调整过程。
答案
单选题
薪酬管理是指在组织发展战略指导下,对员工薪酬支付原则、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的()管理过程。
A.敏感 B.复杂 C.动态 D.跟踪
答案
主观题
薪酬管理是企业基于战略发展以及适应劳动力市场竞争态势的需要,为吸引、激励、保留优秀员工,对薪酬战略、薪酬政策、薪酬水平、薪酬结构、薪酬计算等内容进行确定、分配和调整的动态管理过程。请你简述一下薪酬管理咨询的主要内容
答案
单选题
(  )是指在组织发展战略指导下,对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。
A.薪酬制度 B.薪酬计划 C.薪酬管理 D.薪酬实施
答案
单选题
由企业内部人员,特别是企业薪酬管理人员通过内部讨论、集中会诊、员工面谈等方式对企业薪酬管理过程进行运行诊断的做法属于()
A.正规诊断 B.非正规诊断 C.内部人员诊断 D.外部专家诊断
答案
单选题
在影响薪酬设定的因素中,()是企业薪酬管理的重要依据,直接影响着员工的薪酬结构及薪酬水平。
A.劳动力市场的供需关系与竞争状况 B.地区及行业差异 C.当地生活水平 D.与薪酬相关的法律法规
答案
多选题
薪酬管理是在组织发展战略指导下,对员工(  )进行确定、分配和调整的动态管理过程。
A.薪酬支付原则 B.薪酬策略 C.薪酬水平 D.薪酬结构 E.薪酬构成
答案
单选题
企业的薪酬管理体系和管理过程是否符合国家的相关法律规定。这体现了薪酬管理原则的()
A.公平性原则 B.有效性原则 C.公开性原则 D.合法性原则
答案
热门试题
薪酬管理制度和福利政策是影响员工工作幸福的重要指标。 ()主要涉及企业的薪酬成本与预算控制方式以及企业的薪酬制度、薪酬规定和员工的薪酬水平是否保密等问题。 薪酬管理就是负责对企业员工的基本薪酬的发放工作。() 薪酬是企业和员工之间的一种心理契约,这种契约通过员工对薪酬的感知而影响员工的态度、行为以及绩效结果,这属于薪酬的()作用。 影响企业薪酬管理的员工个人因素不包括() 影响企业薪酬管理的员工个人因素不包括()。 体现企业薪酬政策和管理价值观的薪酬体系设计步骤是() 薪酬是企业和员工之间的一种心理契约,这种契约通过员工对薪酬的感知而影响员工的态度、行为以及绩效结果,这属于薪酬的(   )作用。 企业运作当中,薪酬管理的主要工作包括()①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④日常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象 简述设计企业员工宽带薪酬的关键决策及实施宽带薪酬的过程中应该关注的要点。 简答设计企业员工宽带薪酬的关键决策及实施宽带薪酬的过程中应该关注的要点。 不属于影响企业薪酬管理的员工个人因素的是() 影响企业薪酬政策的微观因素是()。 薪酬管理的主要内容包括工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、( )和日常薪酬工作. 对企业薪酬战略及制度、政策产生影响的因素包括(  )。 同一企业内部不同员工薪酬水平不同,不会由于因素的影响() 员工薪酬管理,是企业管理者对员工薪酬的支付标准、发放水平、要素结构进行确定、分配和调整的过程,即是对基本工资、绩效工资、激励性报酬和()等薪资加以确定和调整的过程。 员工薪酬管理,是企业管理者对员工薪酬的支付标准、发放水平、要素结构进行确定、分配和调整的过程,即是对基本工资、绩效工资、激励性报酬和等薪资加以确定和调整的过程() 员工薪酬管理,是企业管理者对员工薪酬的支付标准、发放水平、要素结构进行确定、分配和调整的过程,即是对基本工资、绩效工资、激励性报酬和( )等薪资加以确定和调整的过程。 一家企业的薪酬设计与管理方式会影响其组织文化以及员工的流动性,这表明薪酬与()是存在联系的
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位