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下列有关设定受益计划产生的职工薪酬成本列支去向的表述中,不正确的是()。
单选题
下列有关设定受益计划产生的职工薪酬成本列支去向的表述中,不正确的是()。
A. 服务成本计入当期损益或资产成本
B. 利息净额计入财务费用或资产成本
C. 利息净额计入其他综合收益
D. 重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动计入其他综合收益
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单选题
下列有关设定受益计划产生的职工薪酬成本列支去向的表述中,不正确的是()。
A.服务成本计入当期损益或资产成本 B.利息净额计入财务费用或资产成本 C.利息净额计入其他综合收益 D.重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动计入其他综合收益
答案
多选题
下列各项设定受益计划产生的职工薪酬成本中,属于重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动的有()
A.资产上限影响的变动(扣除包括在设定受益净负债或净资产的利息净额中的金额) B.计划资产回报(扣除包括在设定受益净负债或净资产的利息净额中的金额) C.设定受益计划精算利得或损失 D.设定受益计划结算利得或损失
答案
多选题
关于设定受益计划产生的职工薪酬,应计入成本费用的有()
A.过去服务成本 B.设定受益计划净负债或净资产的利息净额 C.设定受益计划修改所导致的与以前期间职工服务相关的设定受益计划义务现值的增加或减少 D.重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动
答案
单选题
下列各项设定受益计划职工薪酬成本中,不属于重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动的是()
A.资产上限影响的变动(扣除包括在设定受益净负债或净资产的利息净额中的金额) B.计划资产回报(扣除包括在设定受益净负债或净资产的利息净额中的金额) C.设定受益计划精算利得或损失 D.设定受益计划结算利得或损失
答案
多选题
报告期末,企业应当将设定受益计划产生的职工薪酬成本确认为下列组成部分()。
A.服务成本 B.设定受益计划净负债或净资产的利息净额 C.重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动 D.其他综合收益
答案
多选题
下列各项设定受益计划产生的职工薪酬成本中,企业应当在损益中确认的有()
A.因职工当期服务导致的设定受益义务现值的增加额 B.设定受益计划净负债或净资产的利息净额 C.设定受益计划精算利得或损失 D.设定受益计划结算利得或损失
答案
单选题
下列各项因设定受益计划产生的职工薪酬成本中,除非计入资产成本,应当计入其他综合收益的是( )。
A.精算利得和损失 B.结算利得或损失 C.资产上限影响的利息 D.计划资产的利息收益
答案
单选题
下列各项因设定受益计划产生的职工薪酬成本中,除非计入资产成本,应当计入其他综合收益的是( )。
A.精算利得或损失 B.资产上限影响的利息 C.计划资产的利息收益 D.结算利得或损失
答案
单选题
下列各项因设定受益计划产生的职工薪酬成本中,除非计入资产成本,应当计入其他综合收益的是( )。
A.精算利得或损失 B.结算利得或损失 C.计划资产的利息收益 D.资产上限影响的利息
答案
单选题
(2018年)下列各项因设定受益计划产生的职工薪酬成本中,除非计入资产成本,应当计入其他综合收益的是( )。
A.精算利得和损失 B.结算利得或损失 C.资产上限影响的利息 D.计划资产的利息收益
答案
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(2018年真题)下列各项因设定受益计划产生的职工薪酬成本中,除非计入资产成本,应当计入其他综合收益的是( )。
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属于设定提存计划的职工薪酬有( )。
下列有关职工薪酬的表述,正确的有)。
下列有关职工薪酬的表述中正确的有( )。
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下列有关职工薪酬的处理中,正确的有()
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根据2014年发布的职工薪酬准则,重新计量设定受益计划净负债或者净资产的变动计入()
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