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由于法律方法是属于强制性干预,容易引起被管理者的心理抵抗
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由于法律方法是属于强制性干预,容易引起被管理者的心理抵抗
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由于法律方法是属于强制性干预,容易引起被管理者的心理抵抗
答案
判断题
在安全管理的强制原理中,所谓“强制”就是让被管理者绝对服从,不必经过被管理者同意便可采取控制行动。
A.对 B.错
答案
判断题
在安全管理的强制原理中,所谓“强制”就是让被管理者绝对服从,不必经过被管理者同意便可采取控制行动。(0.08分)
答案
单选题
在税收法律关系中权利主体双方法律地位平等,但是由于主体双方是行政管理者与被管理者的关系,造成双方的()。
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答案
判断题
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答案
单选题
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A.正确 B.错误
答案
单选题
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A.同期控制 B.前馈控制 C.反馈控制 D.跟踪控制
答案
判断题
管理是管理者主观见之于被管理者客观的活动,具有典型的社会性()
答案
判断题
所谓强制就是绝对服从,不必经被管理者同意便可采取控制行动()
答案
判断题
管理是管理者主观见之于被管理者客观的活动,是具有典型社会性的活动()
答案
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教师在学校内既是管理者,又是被管理者。
管理是管理者主观之见于被管理者客观的活动,是具有典型社会性的活动()
目标管理强调管理者和被管理者共同参与管理。
关于法律方法的强制性与行政方法的强制性的说法有误的是( )。
强制性是指根据法律的规定,国家以社会管理者的身份,对所有的纳税人强制性征税,纳税人不得以任何理由抗拒国家税收。强制性是税收的关键特征。
当管理者水平与被管理者水平基本相当是应该采用“参与”式方法进行管理()
管理者和被管理者的工作条件如何影响管理幅度?
管理过程是以管理者与被管理者的双边活动为()
()是最容易被管理者控制的因素、也是住宅小区构成中最重要的因素。
根据被管理者的成就需要、权利需要、合群需要对其进行管理,其出发点是将被管理者视为()
管理的主要作用对象是被管理者()
团队的建设中存在的管理者和被管理者之间的矛盾,管理者是主要矛盾。
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根据被管理者的成就需要、权利需要和合群需要对其进行管理,其出发点是将被管理者视为()。
根据被管理者的成就需要、权力需要和合群需要对其进行管理,其出发点是将被管理者视为( )。
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激励是指管理者运用各种管理手段,刺激被管理者的需要,激发其动机,使其朝向所期望的目标前进的心理过程。
班级管理是一种组织活动过程,教师是管理者,学生是被管理者。( )
管理者与被管理者必须共同遵循的最高道德准则是维护
管理者与被管理者必须共同遵循的最高道德准则是维护()。
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