简述明茨们格关于领导者角色的功能划分

亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有（）。 明茨伯格认为，管理者的角色可以归结为()。 亨利?明茨伯格认为管理者的角色主要有（　　） 明茨伯格认为，管理者扮演的决策角色中包括（） 亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有（ ）。 明茨伯格将组织中的领导角色归纳为3个方面共10种。其中，谈判者属于( ) 亨利.明茨伯格认为，管理者扮演的角色可分为： 亨利?明茨伯格认为管理者的决策类角色主要包括（　　）。 在亨利·明茨伯格提出的经理角色理论中。管理者的角色不包括（）。 在亨利?明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括（　　）。 亨利·明茨伯格认为,管理者的角色有三大类角色。分别是: 在明茨伯格看来，管理者的人际关系角色由哪几项角色组成（） 根据明茨伯格的角色理论，管理者在人际关系方面主要扮演（）角色 明茨伯格将组织中的领导角色归纳为三个方面，共10种。其中，谈判者属于( ) 根据明茨伯格的管理者角色理论,管理者在人际关系方面主要扮演（）角色 在亨利·明茨伯格的理论中，管理者的角色不包括（） 根据明茨伯格的说法，管理者在他们的信息角色中（） 根据明茨伯格的观点，管理者扮演着哪些角色 根据亨利•明茨伯格的研究，管理者扮演的角色有哪些？   明茨伯格的经理角色中决策类的角色包括（）。