冲突往往对组织仅产生消极影响，因此应当消除组织冲突（）

冲突是一种过程，该过程开始于一方感觉到另一方对自己关心的事情产生消极影响或将要产生消极影响。 冲突是一种过程，该过程开始于一方感觉到另一方对自己关心的事情产生消极影响或将要产生消极影响。（） 冲突是一种过程，该过程开始于一方感觉到另一方对自己关心的事情产生消极影响或将要产生消极影响（） 管理者面对组织中各类冲突，需要通过谈判消除冲突所产生的所有影响（） 冲突对组织都是有害的，冲突管理就是要尽可能减少或消除冲突。 冲突对组织都是有害的，冲突管理就是要尽可能减少或消除冲突。() 非正式组织的消极影响有（） 项目组织中的非正式组织总是对项目的组织管理起到消极影响。() 现代管理理论认为，组级内部没有冲突或者冲突过多都会存在消极影响，对于冲突，管理者应该采取的态度是（） 公共组织的冲突只会带来消极作用。 根据冲突对组织的影响来划分，冲突可以分为（）和破坏性冲突。   加入世界贸易组织对我国农业的消极影响（） 对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突。这是冲突观念的 冲突往往对事情的解决带来负面影响，因此应该尽可能避免冲突（） 冲突观念的( )观点认为：对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突 对组织有积极影响的冲突是（） 管理者激发冲突，利用扩大冲突对组织产生正面效应，是冲突管理的一种方式（） 认为组织冲突对组织无益，是有害的。这是冲突的（ ）。 社会组织中非正式结构的消极影响有：() 管理者激发冲突，利用和扩大冲突对组织产生正面效应，是冲突管理的一种方式（）