积极预防劳动争议发生的对策有（）。

下述有关重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策正确的是（　　）。 关于重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策的叙述，错误的是（）。 关于重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策的叙述错误的是（）。 简述处理突发事件的一般对策，处理重大劳动安全事故、重大集体劳动争议或团体劳动争议，以及重大突发事件的对策。 简述处理突发事件的一般对策，处理重大劳动安全事故、重大集体劳动争议或团体劳动争议，以及重大突发事件的对策 以下关于重大集体劳动争议或团体劳动争议的处理对策，表述错误的是（）。 《劳动争议调解仲裁法》中，发生劳动争议后的调解渠道有（） 简述劳动争议的预防及其预防措施。 比较完善的劳动立法和执法对于减少劳动争议的发生具有（）的积极意义 预防劳动争议的措施包括（　） 理解劳动争议产生的原因和影响因素，掌握劳动争议预防的有关知识。 理解劳动争议产生的原因和影响因素，掌握劳动争议预防的有关知识 劳动争议只是劳动关系存续期间发生的争议。 劳动争议是指（）与劳动者发生的争议。 什么是劳动争议？发生劳动争议应如何处理？ 简述预防劳动安全卫生事故的基本对策。 简答预防劳动安全卫生事故的基本对策。 甲乙丙和 A 公司发生劳动争议，解决方式有() 《劳动争议调解仲裁法》劳动争议仲裁时效为自劳动争议发生之日起（）内。 工会要参与做好劳动争议的预防工作。