工会要参与做好劳动争议的预防工作。

根据我国《工会法》的规定，工会（）企业的劳动争议调解工作 根据《企业劳动争议协商调解规定》，劳动者可以要求所在企业（）参与或者协助其与企业进行协商。工会也可以主动参与劳动争议的协商处理，维护劳动者合法权益。 工会参加企业的劳动争议()。 为了做好工会劳动保护工作，全国总工会于重新颁发了工会劳动保护监督检查“三个《条例》”（） 提高用人单位和劳动者的法律意识，督促其自觉遵纪守法，避免劳动争议的发生，这是工会开展职业安全预防工作的措施。 做好工会劳动保护工作的意义不包括以下（）项内容。 工会在劳动争议调解中有什么作用? 工会在劳动争议调解中有什么作用 地方劳动争议仲裁组织（）同级工会代表参加 只有劳动争议主体参与的劳动争议解决机制是（ ）。 李某系永固建筑公司的职工，2008年8月因拖欠工资问题与永固建筑公司发生劳动争议。建筑公司工会出面进行协调，永固建筑公司认为这属于公司的内部人事问题和财务问题，工会不应介入。在工会的支持下，李某向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，永固建筑公司在得知劳动争议仲裁委员会中有当地工会代表之后，拒绝参加仲裁。工会参与解决劳动争议的权利有哪些表现形式？ 工会可以为申请劳动争议仲裁或提起劳动争议诉讼的职工提供哪些支持和帮助？ 工会在劳动争议协商中应发挥哪些作用？ 工会在劳动争议协商中应发挥哪些作用 简述劳动争议的预防及其预防措施。 工会组织培养、评选、表彰劳动模范，负责做好劳动模范的日常教育工作。() 预防劳动争议的措施包括（　） 工会应当依法（）有关部门做好劳动法律、法规的监督检查工作 劳动争议案件（）工会法律援助的范围 工会在劳动争议诉讼中的职责有哪些？