用人单位在什么情况下应当视同职工正常劳动并支付工资？

用人单位在什么情况下可以要求劳动者支付违约金？ 什么情况下用人单位可以解除劳动合同（） 以下四种情形中，用人单位不应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资的是（）。 在下列什么情况下，用人单位不得解除劳动合同？ 什么情况下用人单位与劳动者可以协商变更劳动合同？ 通常情况下，用人单位不得克扣劳动者工资，但在何种情况下，用人单位可以代扣劳动者工资（） 什么情况下即使劳动合同终止条件出现，用人单位也不得终止劳动合同？ 什么情况下即使劳动合同终止条件出现，用人单位也不得终止劳动合同（） 什么情况下用人单位不得随意解除合同？ 下列（）情况下，用人单位应当支付劳动者经济补偿金。 劳动者因依法参加下列社会活动占用工作时间的，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资（） (2018年11月) 通常情况下，用人单位不得克扣劳动者工资，但在何种情况下，用人单位可以代扣劳动者工资？（ ） 下列情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的有（） 在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付劳动者的工资在剔除()后，不得低于当地最低工资标准。 在下列哪些情况下，用人单位不得低于当地最低工资标准支付劳动者工资（）。 在下列哪些情况下，用人单位可以低于当地最低工资标准支付劳动者工资？（） 视为提供正常劳动情形有哪些？用人单位应当依法支付其工资 在用人单位存在违法行为的情况下，劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿（） 下列情况下，用人单位应当支付给劳动者经济补偿金的是（） 什么情况下职工不享受工龄工资（）