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以下情形中,劳动者无过错,企业可以依法解除劳动合同的有()
单选题
以下情形中,劳动者无过错,企业可以依法解除劳动合同的有()
A. 签订劳动合同时客观条件发生变化,无法继续履行的
B. 劳动者非因工负伤
C. 劳动者患病
D. 劳动者不能胜任工作,未经调整工作岗位的
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单选题
以下情形中,劳动者无过错,企业可以依法解除劳动合同的有()
A.签订劳动合同时客观条件发生变化,无法继续履行的 B.劳动者非因工负伤 C.劳动者患病 D.劳动者不能胜任工作,未经调整工作岗位的
答案
多选题
以下情形中,劳动者可以解除劳动合同的有( )
A.甲公司未及时足额支付给劳动者劳动报酬 B.乙公司没有依法为劳动者缴纳社会保险费 C.丙公司对于职工上班迟到,早退的现象予以批评 D.丁公司未按劳动合同约定为建筑工人提供劳动保护
答案
多选题
劳动者有以下情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:()。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 C.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的 D.被依法追究刑事责任的
答案
多选题
劳动者具备以下情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重违反用人单位规章制度的 C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重 影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
答案
多选题
劳动者有以下情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()
A.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 B.在试用期间被证明不符合录用条件的 C.患病或者负伤,在规定的医疗期内的 D.被依法追究刑事责任的
答案
单选题
下列情形中,()劳动者可以解除劳动合同。
A.劳动者严重违反劳动纪律和用人单位规章制度的 B.劳动者患职业病或者因公负伤并确认丧失或者部分丧失劳动能力的 C.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的 D.劳动者患病或者负伤,在医疗期内的
答案
多选题
下列情形,劳动者可以解除劳动合同()
A.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位 B.用人单位未及时足额支付劳动报酬 C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费 D.劳动者提前十五日以电话形式通知用人单位
答案
多选题
对劳动者,在其无过错时,用人单位在劳动合同期满时不得与其终止劳动合同应续延至相应的情形消失时终止()
A.患病或其非因工负伤,在规定的医疗期内 B.女职工在孕期、产期、哺乳期的 C.在带薪年休假期间的 D.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的 E.法律、行政法规规定的其他情形
答案
多选题
企业可以与劳动者解除劳动合同的情形不包括()
A.用人单位与劳动者协商一致 B.严重违反用人单位的规章制度的 C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的 D.企业发生巨额亏损的
答案
多选题
劳动者可以立即解除劳动合同的情形()
A.用人单位以暴力 B.用人单位违章指挥 C.用人单位违章指挥 D.用人单位拖欠工薪情节严重的 E.用人单位不给带薪年休假的
答案
热门试题
有下列( )情形,劳动者可以解除劳动合同。
劳动者可以立即解除劳动合同的情形()
劳动者可以解除劳动合同的情形有( )
劳动者可以解除劳动合同的情形包括()。
劳动者可以解除劳动合同的情形包括( )。
根据《劳动合同法》,劳动者可以解除劳动合同的情形包括()
根据《劳动合同法》,劳动者可以解除劳动合同的情形包括( )。
下列情形中,劳动者可以随时解除劳动合同的是()
下列情形中,劳动者可以随时解除劳动合同的是()。
按照国家规定,以下情形用人单位不得解除劳动者的劳动合同:()。
下列那些情形,劳动者可以解除劳动合同?()
劳动者可以解除劳动合同的情形有哪些
劳动者可以解除劳动合同的情形有哪些
劳动者可以立即解除劳动合同的情形是()。
根据《劳动合同法》,下列情形中,劳动者可以立即解除劳动合同的有()
依据《劳动合同法》,劳动者可以立即解除劳动合同的情形是()。
劳动者有以下情形之一的,用人单位不得单方面解除劳动合同:()。
下列情形中,劳动者可以随时通知解除劳动合同的有()。
在下列情形中,劳动者可以单方解除劳动合同的有( )
下列选项中,劳动者可以单方解除劳动合同的情形包括()。
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