员工逾期未提交《员工请假单》（登记的），视为未履行请假（休）假手续，按旷工处理（）

员工未按中心规定办理请假手续、未获批准的休假、以虚假理由请假、不服从工作安排逾期不到岗的，均记为（） 员工请（休）假原则上须提前天填写请假单送批,经有效审批同意后方可休假（） 员工请假时，均须填写好请假单，并提前一天办理好请假手续交至派班调度处（急病、急事假者除外），小时以内为急病急诊假（） 员工要求享受相应假期，应按规定履行请假手续。员工采取以下哪些方式休假一律按旷工处理？（） 《考勤和请假管理办法》：请假原则上由持书面《请假单》到办理请假手续，不允许代办请假手续（除住院病假、精神疾病、中风偏瘫特殊疾病外）（） 员工休事假需提前1个工作日申请，并填写《请假单》报送相关领导签字，通过后方可休假（） 员工连续工作满（）个月，依法享受年假, 年假以（）天为最小请假单位 员工请假一律填写（），并办理请假手续 员工因私出省除依据公司考勤制度履行请假审批流程外，还应在请假单备注栏中明确备注外出行程（精确到县、市），员工外出省外的需在请假单经综合管理部及公司分管领导审批同意后方可外出（） 未履行请假手续，擅自离开基地的，每次扣__分（） 若未请假或者请假逾期 骑手请假无需要报备给站长且填写请假单（） 骑手请假是否需要报备给站长且填写请假单（） 员工休事假，超过15天的要重新履行请假手续（） 员工请假时，均须填写好请假单，并提前一天办理好请假手续交至派班调度处（急病、急事假者除外），一般病假需提前6小时请假，6小时以内为急病急诊假（） 员工因病或其它特殊原因，不能提前办理请假手续，通过电话请假后，可以不补办请假手续（） 口头请假：员工因故不能按时出勤，须向部门经理口头请假的，请假时间以（）为单位，口头请假每月最多（）次，累计不超过（）小时。所有口头请假必须补填《请假单》。除口头请假外，其他请假时间以半天为单位 员工事假不满天，需事前填写请假单向其所在部门主管领导请假同意，相关手续各部门自行归档备查（） 员工因病或其它特殊原因请假，事后没有补办请假手续的，请假人扣发元（） 员工请丧假须提供死亡证明或户口注销证明办理请假手续，销假时请将相关资料提交部门考勤员；丧假应于员工亲人去世休完，丧假应一次休完，逾期未休完者一律不予补休（）