行政方法的核心是各级组织及其管理者一定要有职、有责、有权、()。

一定的行政职位包括相应的行政责任，在一定岗位上合承担一定职务的行政人员必然要求承担相应的行政责任，这就叫做有职有责、职责对应。() 管理者的选拔方法有（） 下列安全承诺中，企业各级管理者应做到的有()。 下列安全承诺中，企业各级管理者应做到的有（）。 《团章》对团的各级组织的每届任期有何规定？ 管理者不一定是领导者，但领导者一定是管理者。() 管理者不一定是领导者,但领导者一定是管理者 管理者一定是领导者，但领导者不一定是管理者（） 领导者不一定是管理者,但管理者一定是领导者 对管理者测评的方法有哪些？ 不管什么类型的组织中的管理者，也不管他处于哪一管理层次，所有的管理者都需要有一定的管理技能。主要表现在以下哪些方面：（） 热炉法则说明了员工触犯规章时，管理者一定要对其惩罚 下列各项属于安全承诺中对各级管理者的要求的有（） 对管理者进行培训的方法有哪些？ 公司各级组织是改善活动的行政组织者，除了需履行项目管理、记录保管、统计总结等相应管理职能外，应从多方面积极营造鼓励改善的氛围（） 质量管理是各级管理者的职责，但必须由最高管理者领导（） （）以组织精神为核心，制约着管理者的行为，左右着管理者的判断、思想和感觉 领导者一定是管理者，但管理者应该成为领导者（） 行政方法所依托的基础是管理机关和管理者的（）。 组织中的部分管理者所管辖的仅仅是作业人员而不涉及其他管理者，这类管理者被称为（）