根据《劳动法》的规定,用人单位享有的权利有（）

劳动法规定，用人单位自________起即与劳动者建立劳动关系。 劳动者认为用人单位违反劳动法律、法规的是否有权向有关部门投诉？ 劳动者认为用人单位违反劳动法律、法规的是否有权向有关部门投诉 我国劳动法规定，用人单位招用人员可以根据劳动者性别不同而设臵不同的录用标准。 我国劳动法规定，用人单位招用人员可以根据劳动者性别不同而设置不同的录用标准（） 《劳动法》规定劳动者对用人单位违章指挥、强令冒险作业有权（）。 A-A-A-002214劳动法规定，严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同（） 根据《劳动法》的规定，（），用人单位不得解除劳动合同。 《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（）。 《劳动法》规定，（）监督检查人员执行公务，有权进入用人单位了解执行劳动法律 （）劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正 依据《劳动法》简述用人单位的权利与义务 依据《劳动法》简述用人单位的权利与义务 根据《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满（）周岁的人 用人单位享有的法定解除权，在《劳动法》中规定的情形包括()。 劳动法规定，劳动者解除劳动合同应提前（）天以（）形式通知用人单位。 劳动法律关系的主体，即依照劳动法律规范参与劳动法律关系，并享有权利和承担义务的当事人，一方是（），另一方是用人单位。 根据劳动法规定，禁止招用不满 16 周岁未成年人的用人单位是( ) 对用人单位违反劳动法规定延长工作时间的，由劳动行政部门( )。 对用人单位违反劳动法规定延长工作时间的，由劳动行政部门（ ）。