单选题

只强调满足员工的需求,却对目标完成情况缺乏关注的领导方式是()

A. 任务型
B. 团队型
C. 贫乏型
D. 俱乐部型

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单选题
只强调满足员工的需求,却对目标完成情况缺乏关注的领导方式是()
A.任务型 B.团队型 C.贫乏型 D.俱乐部型
答案
单选题
哪种激励理论关注员工对工作的内在满足感和成长需求?( )
A.马斯洛的需求层次理论 B.赫兹伯格的双因素理论 C.泰勒科学管理理论 D.弗洛姆期望理论
答案
单选题
哪种激励理论强调通过满足员工的社会和心理需求来激励他们? ( )
A.马斯洛的需求层次理论 B.赫兹伯格的双因素理论 C. 亚当斯的公平理论 D.麦克利兰的成就需要理论
答案
单选题
强调“以顾客为中心,满足顾客需求并实现企业目标”的观念是( )
A.市场营销观念 B.社会营销观念 C.绿色营销观念 D.关系营销观念
答案
单选题
()是行政领导者通过设置适当的目标来激发被领导者/追随者完成任务的动机、满足其某种需求
A.情感/感情激励 B.目标/任务激励 C.奖罚激励 D.公正与公平激励
答案
判断题
员工是否参与决策不会影响目标完成情况
答案
单选题
关注任务的完成及员工的顺从,更多依靠奖惩影响员工的绩效,这是( )领导的主要特点。
A.交易型 B.改变型 C.魅力型 D.特质型
答案
单选题
关注任务的完成及员工的服从,更多依靠奖励影响员工的绩效,这是(  )领导的主要特点。
A.交易型 B.改变型 C.魅力型 D.特质型
答案
单选题
关注任务的完成及员工的顺从,更多依靠奖惩影响员工的绩效,这是()领导的主要特点。
A.交易型 B.变革型 C.魅力型 D.特质型
答案
单选题
关注人物的完成及员工的服从,更多依靠奖励影响员工的绩效,这是领导的主要特点()
A.特质型 B.交易型 C.改变型 D.魅力型
答案
热门试题
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