开展岗位评价的首要步骤是（ ）。
A. 制定、讨论、通过《岗位评价体系》
B. 组建岗位评价委员会
C. 评委会集体讨论岗位清单，并充分交流岗位信息
D. 代表性岗位试评，交流试评信息
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开展岗位评价的首要步骤是（ ）。
A.制定、讨论、通过《岗位评价体系》 B.组建岗位评价委员会 C.评委会集体讨论岗位清单，并充分交流岗位信息 D.代表性岗位试评，交流试评信息
答案
开展工作岗位评价的首要步骤是()
A.制定总体计划 B.将全部岗位分为若干大类 C.收集岗位信息 D.对岗位评价工作全面总结
答案
（ ）是岗位薪酬体系设计的首要步骤。
A.环境分析 B.岗位分析 C.岗位评价 D.岗位等级划分
答案
开展工作分析的首要步骤是( )。
A.确定工作分析的目标 B.调查工作相关的背景信息 C.收集工作的相关信息 D.整理和分析工作的相关信息
答案
开展工作分析的首要步骤是()。
A.确定工作分析目的 B.调查工作相关的背景信息 C.收集工作的相关信息 D.整理和分析工作的相关信息
答案
开展工作分析的首要步骤是（）。
A.确定工作分析目标 B.调查工作相关的背景信息 C.收集工作的相关信息 D.整理和分析工作的相关信息
答案
构建岗位胜任特征模型的首要步骤是（）。
A.工作岗位分析 B.进行高层访谈 C.选择效标样本 D.定义绩效标准
答案
构建岗位胜任特征模型的首要步骤是（）。
A.工作岗位分析 B.进行高层访谈 C.选择校标样本 D.定义绩效标准
答案
选择目标市场的首要步骤是分析评价细分市场。
答案
对于岗位评价的主要步骤，下列顺序正确的是（） ①确定岗位评价方法 ②岗位分类 ③成立岗位评价小组 ④确定岗位评价要素 ⑤收集相关岗位信息 ⑥全面落实岗位评价计划
A.②①④③⑥⑤ B.②⑤③①④⑥ C.①②③④⑤⑥ D.①②④③⑤⑥
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应用价值工程评价设计方案的首要步骤是进行（ ）
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