以下哪些是员工返聘的条件（）
A. 必须是主动离职
B. 年度考评不允许为D
C. 提交返聘原因表
D. 离开海信集团满1年
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以下哪些是员工返聘的条件（）
A.必须是主动离职 B.年度考评不允许为D C.提交返聘原因表 D.离开海信集团满1年
答案
以下哪些是新员工转正的条件（）
A.递交文章一篇（工作学习的心得体会、相关建议、对企业文化的感受等） B.参加入职培训，并通过所有规定课程的考核（理论、实践操作） C.按要求完成试用期内各项学习与工作任务，进行总结，填写《转正审批单》 D.入职手续齐全
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退休员工返聘时要以什么为导向？（）
A.资历 B.能力 C.素养 D.文化
答案
退休员工返聘时要以什么为导向?()
答案
以下哪些条件符合A类正式员工的招录条件（）
A.第一学历全日制,后取学历专业对口。二类本科及以上学历,局目录内毕业满2年。 B.设计类岗位:专业对口。本科及以上学历,本岗位工作满3年。 C.基础设施类岗位:持有相应资格证书。本科及以上学历专业对口,工作满3年。 D.全日制教育,专业对口,2008年（含）以前毕业的专科学历
答案
对于返聘员工，需要满足离开海信集团满（）
A.6个月 B.1年 C.2年
答案
以下哪些条件符合Y类正式员工的招录条件（）
A.第一学历全日制,后取学历专业对口。二类本科及以上学历,目录外毕业满7年。 B.全日制教育专业对口。二类本科及以上学历,局目录外毕业满1年。 C.全日制专科及以上,持有二级建造师,且具有5年以上本岗位工作经验。 D.第一学历全日制,后取学历专业对口。二类本科及以上学历,目录外毕业满4年
答案
关于退休人员返聘，以下说法正确的是（）
A.返聘人员因身体等原因不适宜继续在聘任岗位工作的，应及时解聘 B.返聘人员第1个合同期限不超过3年，第2个合同期限不超过2年，第3个合同起或超过年龄（男性不超过65岁，女性不超过60岁）要求的每个合同期限不超过1年 C.返聘人员工资待遇按照退休前工资待遇的一定比例计算，若低于12万元，按12万元发放 D.返聘人员的其他福利待遇和工作待遇，与退休前一致
答案
酒店员工、领班晋升酒店经理，需满足以下哪些条件（）
A.员工岗位任职六个月或领班岗位任职三个月 B.晋升前需带教出一位合格的本岗位接班人 C.参加培训学习时长不低于2小时/月，授课时长不低于0.5小时/月 D.晋升前需进行异店支援7天
答案
用人单位与返聘人员协商一致，填写《返聘人员申请审批表》，经主要领导审批通过后，签订返聘协议，可以有哪些签订方式（）
A.一年一聘 B.一事一聘 C.按照一个工程的项目周期一聘 D.无固定期限 E.一事多聘
答案
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公司按每人每月元的标准为在岗员工、退休返聘员工、以及符合条件的离岗病休员工建立个人门诊医疗补助限额，每年根据公司经营状况，决定是否调整补助标准（）
单位返聘了两个退休员工，不知能否继续为其购买养老保险？
经公司特殊批准可以招聘或返聘已经办理退休手续的人员，男员工年龄不超过（）周岁，女员工部超过（）周岁
以下哪些是改变员工态度的方法？
明确企业员工培训的目标中，明确可行的目标必须符合以下哪些基本的条件（）。
高级技能评价申报条件：申请参加技能评价的员工须已签订劳动合同，及以下哪些条件之一（）
以下哪些是新员工上岗考核的前提（）
以下几名员工的认识哪些是错误的（）
关于员工借款，以下哪些说法是错误的（）
员工离职时，以下哪些内容不应交予员工（）
以下哪些是员工违反劳动纪律的行为（）。
我们的员工拥有以下哪些？（）
员工应熟知以下哪些内容（）
以下哪些属于员工福利（）
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以下哪些是五级火警条件（）
以下哪些是设备报废的条件（）
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以下哪些是辅助解封的条件（）
职员退休返聘的签订退休返聘合同时间为1年，无试用期（）
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